· La Gerencia de Salud de Burgos incumplió la normativa respecto a la cobertura de plazas temporales de personal estatutario, la Administración no actuaba de forma fehaciente en los llamamientos según el artículo 7.2.a - , Sistema de aviso, según la Orden SAN/398/2010, de 23 de Marzo, según denunciaron los sindicatos.
· Mientras que en atención primaria se dejaba constancia de los llamamientos, no ocurría así en el Hospital Universitario de Burgos.
· La Junta de Personal rechazó las penalizaciones.
· Mientras que en atención primaria se dejaba constancia de los llamamientos, no ocurría así en el Hospital Universitario de Burgos.
· La Junta de Personal rechazó las penalizaciones.
Según la normativa vigente, publicada en el BOCYL (2010),
referente al aviso al personal que corresponda ser contratado por la Gerencia
de Salud de Área “Si no se localiza al
aspirante, se le enviará correo certificado,
burofax o cualquier otro medio que permita, conforme a derecho, tener
constancia de la recepción de la notificación” (artículo 7.2.a). Los sindicatos denunciaron que la
administración no suministraba los listados, impidiendo contrastarlos con unos llamamientos
que incumplían la normativa, al no quedar registrados en el Hospital
Universitario de Burgos, aunque sí en atención primaria.
Como los llamamientos
quedaban sin registrar, la administración se atenía al recurso de la llamada
telefónica, lo que no suponía la notificación en términos finales puesto que no
quedaba registrado y el límite establecido de 2 días hábiles, para notificar
una respuesta a la oferta laboral, podía producirse en un caso de información
asimétrica y desigual para el trabajador o la trabajadora. Es decir, en
penalizaciones que los sindicatos rechazaron en la Junta de Personal sin ningún
voto en contra.
La Junta de Personal envió, a propuesta de la CGT, un
escrito a la Dirección Gerencia de Área
de Burgos denunciando la falta de control en los listados de la Bolsa de empleo
y el incumplimiento del orden de funcionamiento. Según fuentes sindicales, las
condiciones laborales de los trabajadores han empeorado con la complacencia de
una administración opaca que niega la
información.
En definitiva, la administración del Hospital Universitario de Burgos incumplió
la contratación de personal temporal estatutario, lo que sorprende dado el
colapso de algunos servicios hospitalarios.
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