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martes, 3 de marzo de 2015

El menosprecio hacia las enfermeras del director de Salud Pública

Foto: Hospital de Burgos
Por Sindicato de Enfermería SATSE

SATSE denuncia que el director de Salud Pública de Castilla y León obvia a las enfermeras en un programa de vacunación

  • Evita referirse a la enfermera en el Programa piloto de vacunación frente al Herpes Zóster en grupos de riesgo.
  
El Sindicato de Enfermería, SATSE, de Castilla y León denuncia la actitud que mantiene hacia las enfermeras el director general de Salud Pública de la Consejería de Sanidad de la Comunidad.

En unas instrucciones sobre el inicio de un Programa piloto de vacunación frente al Herpes Zóster en grupos de riesgo, dirigidas a los Servicios Territoriales de la Junta, el director general de Salud Pública evita referirse a las enfermeras como responsables de la vacunación que son y se refiere al “profesional sanitario que administra la vacunación”. Se da la circunstancia de que las instrucciones se remiten a los Servicios Territoriales que, a su vez, posteriormente las deben trasladar a las enfermeras porque son los responsables del Equipo de Atención Primaria encargados de la vacunación.

Para SATSE Castilla y León esta forma de actuar es un claro menosprecio hacia la profesión de enfermería, cuando no un desconocimiento de las competencias profesionales de las enfermeras, responsables de los programas de vacunación a la población, por lo que califica de intolerable esta actitud en un director general de Salud Pública.

SATSE denuncia recuerda que la profesión enfermera es reiteradamente obviada en las campañas y mensajes que desde la Consejería se dirigen a la población cuando tiene ahora la titulación universitaria de Grado, competencias profesionales propias y son los responsables de la solicitud, custodia, captación (compartida), aplicación, registro y evaluación de los programas de vacunas tanto infantiles como adultos en los centros sanitarios de esta Comunidad.

Por este motivo, desde SATSE Castilla y León van a instar a las enfermeras de Atención Primaria de la Comunidad a no colaborar con esta campaña o programa piloto más que en lo estrictamente necesario como forma de protesta por este menosprecio de unos profesionales que son un pilar básico de la sanidad de la Comunidad, un mensaje que debe transmitirse a la población, cosa que con la actitud del director general no se produce.




lunes, 2 de marzo de 2015

Nuevo sondeo de fractura hidráulica en el norte de Burgos


Por Burgos Dijital

Ciertamente no ha pasado una semana desde que se entregaran más de 3.000 alegaciones individuales en la Subdelegación del Gobierno de Burgos al sondeo Angosto-A, cuando la empresa de Hidrocarburos de Euskadi y la empresa Petroleum Oil&Gas España S.A. en la cual participa Gas Natural Fenosa y Repsol, presentan el estudio de Impacto Ambiental al sondeo Bricia-1, que comprende las provincias de Burgos y Cantabria.
Parece ser que se trata de un sondeo convencional pero esta misma empresa mantiene realizar a 8 kms un sondeo de fractura hidráulica  no convencional.
La gravedad es mucho mayor cuando este sondeo, Bricia-1, atraviesa el acuífero que proporciona agua a varias localidades del norte de Burgos y además se encuentra en el Parque Natural de Cañones de Alto Ebro y Río Rudrón.

Las alegaciones se deben presentar por triplicado ya que así se especifica en el BOE.
Carpeta con diferentes alegaciones:


Relación concreta e individualizada de los bienes y derechos afectados:

Abreviaturas utilizadas: SE – superficie expropiación, POL – polígono, PAR – parcela.


Término municipal de Alfoz de Bricia.
Finca n.º: Alfoz-001.
Titular: Asunción López Gutiérrez.
Domicilio: Plaza Lauaxeta, 3, Es 7, Pl A, 48004 Bilbao.
Afección SE (m2): 17.980.
Catastro: POL. 505, PAR. 342.

I Concurso de Microrrelatos de Zoozobra Magazine

I Concurso de Microrrelatos de Zoozobra Magazine

Desde Zoozobra Magazine convocamos este concurso apostando por la literatura como medio para la emancipación, cristalizada en la cultura material, expresión de las subjetividades de nuestra época. ¿De qué forma l@s escritor@s darán significado a esa fugacidad que tan bien expresa el microrrelato, sujetos, al mismo tiempo, a la razón y la sinrazón de nuestra ápoca? Anímate a participar y a seguir al resto de concursantes, si quieres averiguarlo y compartir tus creaciones con l@s demás.

Entre los objetivos del concurso se encuentran el impulso a la creación literaria, a través de la interacción entre l@s escritor@s y l@s lector@s, la promoción de autores noveles, o poco conocidos, al igual que el fomento del microrrelato, un género repleto de posibilidades y cargado de futuro. Al mismo tiempo, dicho género nos recuerda que vivimos en una sociedad del olvido, donde todo es consumido al instante. Pero la cultura resiste.

Puedes consultar las bases aquí  





domingo, 1 de marzo de 2015

Entrevista a Javier Sáez : "Dona cuadros para financiar becas a estudiantes gitanas"

ENTREVISTA A JAVIER SÁEZ
Por Eduardo Nabal

Javier Sáez (Burgos, 1965) es sociólogo y traductor. Trabaja en la Fundación Secretariado Gitano en el Departamento de Igualdad y Lucha contra la Discriminación. Es autor del ensayo “Teoría queer y psicoanálisis” y es un conocido activista por los derechos de gays, lesbianas, transexuales y bisexuales.

"Parece que contra los gitanos todo vale, la burla, el odio, la hostilidad, la discriminación."

-Hola Javier. Vas a donar una serie de cuadros heredados para financiar becas a estudiantes gitanas ¿Hay algún elemento sentimental que pueda unirte a alguno de los cuadros y decir "éste no lo vendo"?

JAVIER SÁEZ: Hay un vínculo sentimental con todas esas obras porque son fruto del trabajo de mi padre, porque son su legado, y porque son obras que admiro y valoro. Al donarlas a la FSG no puedo decidir sobre cuál se vende o cuál no, todas ellas serán propiedad de esta Fundación y todas estarán a la venta para una buena causa.

Reconozco que hay algunos óleos y grabados especialmente hermosos, pero no me he quedado con ninguno, ya tenía algunas obras que mi padre me regaló en vida y eso para mí eso es suficiente.

-La iniciativa es admirable pero nos tienes que contar cómo son esas becas y a quiénes van destinadas. La sociedad paya, en general, sigue teniendo prejuicios hacia la comunidad gitana que ni siquiera la educación ha conseguido, todavía, desterrar del todo.
Las obras de arte (284) estarán a la venta en breve, y con los fondos de esas ventas se financiarán becas para jóvenes gitanas estudiantes de secundaria y universitarias. 

J.S: Como dices, el anti-gitanismo es un sentimiento muy arraigado en la sociedad española, por eso gran parte de la comunidad gitana no empieza en el mismo punto de partida que el resto de la sociedad en el acceso a la educación y al trabajo. Parte de una situación inicial de desventaja. Creo que la educación puede mejorar esta situación, y eso lo demuestra el éxito de muchos estudiantes gitanos y gitanas, como los que participan en el Programa “Promociona” que realiza la FSG con el apoyo del Fondo Social Europeo.

-: ¿A quienes van dirigidas? ¿Que tipo de estudiantes y en qué condiciones?
 J.S: Van dirigidas a jóvenes gitanas, que cursen estudios de secundaria o universitarios. Las condiciones todavía no las ha establecido la FSG, primero hay que mover las obras de arte, venderlas poco a poco, y buscar alianzas y socios/as que apoyen el proyecto, empresas, asociaciones, ciudadanos y ciudadanas que se interesen por las obras. En esa segunda fase, con estos ingresos, se podrá financiar el programa de becas. Por eso es importante la implicación de la sociedad burgalesa, que ahora tiene una oportunidad de adquirir alguna de estas obras y a la vez colaborar en un proyecto solidario y útil.
-Hace poco oí hablar a las Feministas Gitanas. en Burgos, donde los grupos de mujeres se articulan con muchas dificultades.  Fue conmovedor porque una de ellas contó que no puede alquilar un piso si dice que es gitana. ¿Crees que estos prejuicios tan descarados perviven o suelen ser más sutiles?
J.S: Estos prejuicios son así de descarados, vemos casos como éste todas las semanas en colegios, bares, centros de trabajo, etc.; de hecho parte de mi trabajo en la FSG consiste en recoger estos casos en un Informe Anual, como el que presentamos el mes pasado. En este Informe se recogen 150 casos documentados al año, y eso es sólo la punta del iceberg.
Parece que contra los gitanos todo vale, la burla, el odio, la hostilidad, la discriminación. Y aun así la sociedad española no se considera racista, éste es el verdadero problema. Es difícil combatir algo que no se reconoce que existe.

-Ellas también contaban la cara de estupefacción de los ilustres señores de la Real Academia cuando ellas, tan jóvenes, les cantaron con conocimiento de causa las cuarenta por las entradas racistas en el  diccionario (Gitano= Trapacero). ¿Es la educación una herramienta indispensable para cambiar las cosas?
 J.S: La educación es fundamental, aunque en el caso que comentas los que deberían ser más educados son los miembros de la Real Academia. ¿Cómo se puede definir a un miembro de una minoría étnica como “persona que estafa u obra con engaño”? Es una barbaridad racista que muestra lo arraigada que está la romafobia, hasta en señores presuntamente cultos.
 Las asociaciones gitanas han mostrado su capacidad de movilización, en este caso contra la RAE, o contra programas basura como Palabra de Gitano o Los Gipsy Kings, que tanto daño están haciendo a la imagen de la comunidad.

 -Aunque la razón es obvia alguno te puede preguntar ¿Y por qué no chicos y chicas gitanos/as?
J.S: Creo que el enfoque de género y feminista es fundamental en el mundo educativo (y en la vida en general). Pero no porque la comunidad gitana sea más machista que la paya, como se suele pensar.  Lo que es machista y patriarcal es toda la sociedad, y eso afecta igualmente a esta comunidad. Por eso creo que un apoyo específico a las jóvenes estudiantes gitanas es necesario, precisamente para compensar las barreras que nuestro contexto patriarcal global impone a las mujeres en todos los ámbitos.

-¿Esperas conseguir mucho o tu propósito es ante todo avanzar algo en este sentido?
 J.S: Mi propósito es modesto, pero creo que es importante. Por un lado la donación nos permite visibilizar el trabajo que hace la Fundación Secretariado Gitano, y a la vez es un buen escaparate para buscar alianzas, para animar a la gente a colaborar con esta entidad y para visibilizar la difícil situación que aún vive parte de la comunidad gitana, una situación especialmente dura en estos tiempos de crisis y de recortes del Estado del bienestar.
 Por otra parte la propuesta es atractiva, hay obras de muchos formatos, épocas y técnicas, de modo que quien esté interesado/a en tener una obra de Luis Sáez tendrá diferentes opciones para elegir.

-¿Qué respaldo se pueden encontrar hoy los gitanos/as que están alejados de la enseñanza, bien por necesidades familiares o porque su cultura no es reconocida en la "enseñanza paya", además de otros muchos prejuicios?
J.S: Es cierto que el abandono escolar es una realidad preocupante entre el alumnado gitano, sólo una pequeña parte termina la secundaria obligatoria. El respaldo tiene que ser integral, completo. Por ejemplo desde las sedes de la FSG en muchas ciudades se trabaja con las familias, con el profesorado y con los propios chicos y chicas, y eso está dando buenos resultados. Los padres y las madres se tienen que implicar, y para ello es importante contar con referentes, gitanos y gitanas que han estudiado y que son buenos profesionales en muchos ámbitos de la vida. Esta realidad no se conoce, por eso es importante mostrar que la educación abre puertas y elimina barreras. Por ejemplo en mi departamento trabajan dos mujeres gitanas abogadas muy preparadas, de las que aprendo cada día. Pero no se suele mostrar en los medios o en la televisión esta realidad.
Yo pongo el ejemplo de mi padre, que gracias a una beca pudo salir de la pobreza, estudiar en Madrid y hacer una brillante carrera como pintor.
 Creo que la vida de mi padre ejemplifica lo que deseo con esta donación, poner en valor la importancia de las becas, devolver a la sociedad por medio del arte esa oportunidad, la misma que tuvo hace muchos años con un joven burgalés del medio rural gracias a una beca que le cambió la vida.

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La Fundación Secretariado Gitano recibe una donación compuesta por 284 obras de arte (óleos, grabados, dibujos y bocetos) del reconocido pintor burgalés Luis Sáez por parte de Javier Sáez, hijo del pintor y heredero de dicha obra.
La donación de Javier Sáez se hace con su deseo expreso de que el beneficio de la venta de las obras sea destinado a becas de estudios para mujeres gitanas, que cursen estudios secundarios o universitarios.
Las personas o entidades interesadas en la adquisición de obra pueden ponerse en contacto con el Área de Alianzas Corporativas de la FSG en el correo alianzas.corporativas@gitanos.org o bien por teléfono, en el 91 4220 968.
El acto tendrá lugar el 5 de marzo en el Instituto de Enseñanza Secundaria Luis Sáez (Calle Alfonso XI) en Burgosa las 18h.
El catálogo de las obras y la forma de contacto se pueden consultar en esta página web:






Nace la alternativa al bipartidismo: Imagina Burgos


Por Burgos Dijital


Uno de los grupos de trabajo debatiendo
varios puntos del programa
Después de varias semanas de intenso trabajo (los tiempos electorales no perdonan, son los que son), hoy ha visto la luz de forma oficial una nueva candidatura electoral para la ciudad. Durante la Jornada la nueva candidatura ciudadana ha votado su  nombre (ha salido elegido ImaginaBurgos frente a Cambiemos Burgos o Burgos en Común) y ha aprobado las líneas principales de su programa electoral y los documentos fundamentales para su funcionamiento: un código ético, un reglamento de primarias abiertas para la presentación de candidaturas y un documento organizativo. 

Los documentos sobre el programa no están cerrados aún, porque la formación busca que la ciudadanía y los movimientos sociales y culturales puedan seguir realizando aportaciones y enriqueciendo el documento. 
Los portavoces de cada grupo de trabajo explicaron
su documento de la jornada
Así mismo se ha realizado una votación para decidir la forma jurídica para concurrir a las elecciones. La fórmula que más votos ha obtenido ha sido la de coalición de partidos, frente a la de partido instrumental, a pesar de que la candidatura ha dejado muy claro que el funcionamiento interno es el que tendría una agrupación de electores, es decir, un funcionamiento completamente asambleario, en el que no tienen cabida las famosas “sopas de siglas”, nombre con el que los partidos (PP y PSOE) que ven peligrar su posición de ventaja electoralista intentan desacreditar a otros movimientos que se constituyen como alternativa.








viernes, 27 de febrero de 2015

La realidad del hospital de Burgos

Hospital Universitario de Burgos 
Por CGT Sanidad Burgos

La Sección Sindical de Sanidad de CGT Burgos considera que las últimas declaraciones del Dr. Miguel Ángel Ortiz de Valdivielso, actual Gerente del CAUBU (Complejo Asistencial Universitario de Burgos, compuesto por los hospitales Divino Vallés, Fuente Bermeja y hospital universitario de Burgos HUBU),  no se ajustan a la realidad que diariamente sufrimos. 
Desde CGT criticamos que el Gerente niegue lo que es evidente para todos:

 • La existencia de enfermos del servicio de Medicina Interna, ubicados en plantas que no les corresponden, por cierre de Unidades Hospitalarias en el HUBU y en el Hospital Divino Valles. 

• El COLAPSO en los Servicios de Urgencias para ahorrar camas en plantas. 
• Las listas de espera más numerosas de la región a pesar de las derivaciones continúas a empresas privadas o concertadas. 

• La nula información pública y periódica sobre la actividad del Hospital. 

• La carencia de personal especialmente de enfermeras y auxiliares de enfermería en Servicios como Medicina Interna, Digestivo, Traumatología, Cirugía, Urgencias, Neurología o Neurocirugía. 

• La ausencia de sustituciones de permisos retribuidos y bajas del personal.

• La no consolidación de los Contratos Eventuales en Plantilla Orgánica.

• La disminución de los efectivos de Personal: hemos pasado de 3331 puestos de trabajo en junio de 2012 a tener actualmente 3025 puestos de trabajo, de los cuales 292 son Laborales, 2434 Estatutarios, 204 Funcionarios y 95 Eventuales. (Es el único Gerente del SACYL que en vez de solicitar aumento de plantilla ha aceptado su disminución). 

• El Hecho de que el Gerente presuma de transparencia, vendiendo continuamente humo electoral, no concuerda con la realidad ya que a los ciudadanos y a los representantes sindicales no les informa de la Memoria Anual de Gestión, de la situación periódicamente de las listas de espera, de las quejas y sugerencias de la Unidad de Atención al Paciente y de la actividad programada del Hospital. 

Un hecho claro de su actuación lo podemos comprobar con el CESE injustificado del Dr. Lorenzo como miembro de la Junta Técnico Asistencial del HUBU y como Jefe del Servicio de Medicina Interna del CAUBU en beneficio del Dr. Huidobro. 

CGT aplaude la Sentencia del TSJ de CyL que obliga al Gerente a reponer en su puesto al Dr. Lorenzo como Jefe de Sección de Medicina Interna y se siente satisfecha del varapalo Jurídico dado a esta política de actuación de la Gerencia, que en su día CGT ya denunció públicamente. 

Para CGT el buen funcionamiento del Hospital pasa por la supresión de puestos de libre designación, sobre todo en la Dirección de Gestión y Servicios Generales pues la mayoría de sus servicios han sido privatizados pasando su gestión a Eficanza y a las empresas subcontratadas por ésta, pasa también además por llevar a cabo un buen uso de los medios y servicios propios, no desviando la actividad asistencial a empresas privadas, y pasa por prestar una asistencia sanitaria de calidad contrastada. 

Queremos una Gerencia no dominadora, que no desprecie cuanto ignora, sino que sea democrática y transparente. Una Gerencia que respete y defienda a sus trabajadores y que nos devuelva la ilusión.