 |
| Foto de archivo Hospital Universitario de Burgos |
Sr.
Consejero:
Le dirigimos esta carta abierta
para poner en su conocimiento la situación que se viene dando en el Complejo
Asistencial Universitario de Burgos con respecto a la numerosa cantidad de
puestos de Libre Designación existentes en
dicho centro Asistencial, máxime cuando contamos desde su inauguración con dos
direcciones, la dependiente de esa Consejería y la de la empresa Concesionaria Nuevo Hospital de
Burgos, S.A.
En relación a
los Directivos propios contamos con
cuatro Directores, nueve Subdirectores, dos Coordinadores, dos puestos de apoyo
a la Dirección Gerencia, diecinueve Jefes de Servicio y treinta y tres Jefes de
Sección Médicos, así como cuarenta y ocho Supervisor@s
de Enfermería, cinco Jefes de Servicio y ocho Jefes de Sección No Sanitarios.
La Empresa
Concesionaria dispone de un Presidente, tres Directores Generales y un
Subdirector, a los que hay que añadir los Jefes y Encargados de Las empresas
Subcontratadas de Limpieza, Hostelería, Mantenimiento y Logística.
También contamos
con un considerable número de Liberados Sindicales a tiempo total, llevándose
la palma los Sindicatos UGT, CCOO (su
Secretario General en Burgos es uno de ellos), CSIF y SATSE (este último tiene
cedida desde hace años una de sus liberaciones a la Presidenta del Colegio
de Enfermería de Burgos).
A los trabajadores
del SACYL el Gobierno Central y la Junta de Castilla y León nos han ampliado la
jornada laboral en 138 horas anuales, nos han eliminado los días por Antigüedad,
la Paga Extra de Navidad, las Ayudas Sociales y los nuevos Grados de la Carrera
Profesional, y además nos han recortado
y congelado los Salarios, sin embargo no solo no han reducido sino que han
aumentado los puestos Directivos de Libre Designación en las Gerencias y en
concreto en la del CAUBU, que encima es Bicéfala.
CGT considera que el mantenimiento de dicho despilfarro y situación de
privilegio al tiempo que no se sustituye al Personal (vacaciones, permisos,
bajas... etc) y no se cubren las Vacantes
que se producen, hacen peligrar la Calidad Asistencial y la salud de los
Pacientes y trabajadores.
CGT exige a esa Consejería el fin de esta situación y DENUNCIA las penosas condiciones de trabajo que soportamos los
trabajadores de la Sanidad Pública, EXIGIENDO así mismo el reconocimiento del
exceso horario que se deriva de los cambios de Turnos (solapamiento), así como el
Rescate Público del Nuevo Hospital de Burgos, dado su alto Sobre-coste e insostenible alquiler, y la
recuperación de los Servicios Privatizados que cuentan con costes superiores y
de peor Calidad.
Más directivos que enfermos, joer....
ResponderEliminarLo que no entiendo es a qué viene lo de los liberados sindicales de UGT y CCOO..., sinceramente, no lo entiendo. Así no se hace sindicalismo; en esa "denuncia" en concreto coinciden con la extrema derecha neoliberal.
ResponderEliminar