SFF-CGT Burgos exige la reapertura total de la línea de tren Madrid-Burgos

Foto de archivo. Antigua estación de tren en Burgos

Por Sector Ferroviario CGT Burgos

Aplicación de la Ley del Sector Ferroviario en la Línea 102 Madrid-Burgos 

Desde el Sector Federal Ferroviario de la CGT de Burgos, nos hemos opuesto mediante alegaciones y propuestas en la Comisión Negociadora convocada por ADIF para la Movilidad Geográfica forzosa, y con la interposición de Conflicto Colectivo en los juzgados de lo Social de Burgos, a la reciente decisión de trasladar colectivamente de carácter forzoso al personal que desarrolla funciones de Circulación en la estación de Aranda de Duero- Montecillo, así como reivindicamos la reapertura total de la Línea 102 Madrid- Burgos, actualmente inoperativa debido al derrumbe de parte de la bóveda 

del túnel de Somosierra.

Puesto que, con el paso del tiempo, observamos que Adif no cumple con su obligación de mantener en perfectas condiciones de operatividad las Líneas declaradas como Red Ferroviaria de Interés General en el caso de la Línea 102, y “de hecho”, ha tomado la decisión de clausurar parte de esta Línea. 

Desde el SFF-CGT nos hemos dirigido al Ministerio de Fomento, a la figura de la ministra en funciones Ana Pastor y al presidente de Adif Gonzalo Ferre, cuya carta adjunta publicamos. 

Por lo cual, desde el SFF-CGT exigimos: 

- Que sin más demora se actúe, para su normalización en la parte de la citada Línea que impide su total operatividad, cuya obligación emana de la Ley del Sector Ferroviario. 

- En el caso de continuar con la situación actual entendemos que es necesario poner esta circunstancia en conocimiento de las Empresas Operadoras de Transportes Ferroviarios, a las distintas Comunidades Autónomas de Madrid y Castilla y León, así como a las Diputaciones Provinciales de Segovia y Burgos y a todos los Ayuntamientos afectados entre Madrid y Burgos y al Puerto de Bilbao, con el fin de que las mismas pudieran asumir la financiación de la citada Línea Ferroviaria y así poder suscribir un Convenio con el Ministerio de Fomento y Adif, para fijar los términos del mantenimiento de la Línea o el tramo afectado, como marca el Artículo 11 de la Ley del Sector Ferroviario. 

Desde el sindicato CGT de Burgos, y conjuntamente con la Plataforma por el Directo Madrid-Burgos pretendemos aunar a todas las fuerzas sociales políticas y sindicales de los territorios afectados, para lograr la reapertura total de la Línea Madrid-Burgos, ya sea con financiación del Ministerio de Fomento o mediante Convenio entre el gobierno Central y las distintas administraciones Locales y Autonómicas. 

28 de noviembre: Piquete informativo en Phone House

Por CNT Aranda

Para hoy Viernes 28 de Noviembre a las 19:30 h. efectuaremos un piquete informativo a las puertas de la tienda que The Phone House tiene en Aranda, sita en Calle La Miel. La medida de presión viene enmarcada en el conflicto abierto por las diversas secciones sindicales que, en Iruña, Madrid, Manresa, Barcelona, Sabadell y Terrasa, CNT tiene en la empresa.

Denunciamos que :

-PHONE HOUSE aplica el convenio colectivo incorrecto: el más precario, barato y con peores condiciones laborales. No ajustándose a la actividad del sector. Ni tampoco al conocimiento, funciones y categoría profesional de los trabajadores. Así, PHONE HOUSE ROBA alrededor de 8000€ al año a cada uno de ellos. Por ello, reivindicamos y exigimos la aplicación del Convenio del Comercio del Metal.

-PHONE HOUSE cierra tiendas y despide a sus trabajadores para abrir franquicias y contratar nuevo personal con condiciones aún más precarias sin dar posibilidad de reubicación. Una de las técnicas habituales es “quitarse de en medio” a los trabajadores que “estorban” mandándoles a tiendas que generan pérdidas y van a cerrar, para después poder justificar sus despidos.

-PHONE HOUSE estafa a las madres trabajadoras en detrimento de su derecho a conciliar su vida personal y laboral, obligándolas a firmar reducciones de horario sin permitirles acogerse a la guarda legal y concreción horaria.

-PHONE HOUSE aplica jornadas irregulares abusivas que en muchos casos ni siquiera están firmadas en contrato ni pactadas con los trabajadores y que sobrepasan el % sobre la jornada que el ET marca.

-PHONE HOUSE cambia los horarios sin respetar los 15 días de antelación.

-PHONEHOUSE ACOSA a sus trabajadores ante cualquier intento de ejercitar los derechos de los trabajadores.

-PHONE HOUSE CRIMINALIZA la actividad sindical, DIFAMA, AISLA y CASTIGA
a aquellos que la realizan.

-PHONE HOUSE ATEMORIZA para así disuadir a los demás compañeros a que se unan a la lucha. Hasta tal punto que tenemos a varios compañeros en situación de baja médica por cuadros de ansiedad.

-PHONE HOUSE PERSIGUE y DESPIDE a los que presentan la más mínima resistencia para desprenderse de los derechos que legítimamente le corresponden.

-PHONE HOUSE PRESIONA a sus empleados para provocar dimisiones evitando lo costoso de pagar un despido.

¡SI NOS TOCAN A UN@ NOS TOCAN A TOD@S!