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| Fotografía del día de la inauguración del Museo por la Reina |
El
Museo de la Evolución Humana, institución museística dependiente
de la Junta de Castilla y León y gestionada por medio de la
Fundación Siglo para las Artes de Castilla y León, radicado en
Burgos, prescindirá a partir del próximo 1 de julio de su actual
equipo de monitores de Didáctica. Tal y como diferentes medios
locales han informado en los últimos días, el centro, de
titularidad pública, ha llegado a un acuerdo con la empresa
vallisoletana Grupo Evento.es para que sea esta la que a partir de
esa fecha asuma la contratación de un nuevo equipo que desarrollará
estas labores en el museo burgalés por espacio de dos meses. Este
sustituirá al que, desde su apertura, ha desarrollado el exitoso
programa divulgativo del centro, contratado en virtud del convenio de
colaboración firmado con la Fundación General Universidad de Burgos
en el marco del Sistema Atapuerca, Cultura de la Evolución.
Ante
tales circunstancias, el actual equipo de monitores desea manifestar
su disconformidad absoluta con el proceso en marcha y exponer con
claridad una serie de hechos que se detallan a continuación:
- Que la sustitución del actual marco de contratación por uno nuevo, con la entrada de la mencionada empresa en las labores de divulgación de los contenidos del centro, supone la destrucción de 14 puestos de trabajo y su sustitución por un número indeterminado de trabajadores, en todo caso muy por debajo de la cifra actual.
- Que las futuras condiciones laborales supondrán un deterioro considerable respecto a las actuales, siendo particularmente destacables la reducción salarial, próxima al 40 % (pasando de los poco más de 19.000 € brutos anuales a escasamente 12.000 €), y el aumento de la jornada laboral (que pasará de las 37,5 h. semanales actuales a 40 h.). En este sentido, es nuestro deseo matizar ciertas afirmaciones vertidas por determinados medios respecto a la jornada hasta ahora vigente, puesto que la misma está determinada por el prorrateo de los festivos nacionales y autonómicos, moscosos y parte de los periodos vacacionales a que tienen derecho los trabajadores y que ellos no disfrutan.
- Que, pese a estas mermadas condiciones, se ha exigido la posesión mínima de una licenciatura universitaria o equivalente, el dominio de varios idiomas y una experiencia mínima de un año, lo que supone unos requisitos marcadamente alejados de aquellas y que ahondan en el deterioro de la ya precaria situación del empleo, sobre todo juvenil, todo ello bajo el paraguas de la Administración autonómica.
- Finalmente, que todo el proceso se ha desarrollado en el más absoluto secretismo, de manera que ni la dirección del Museo de la Evolución Humana ni la Fundación Siglo han informado del mismo al actual equipo de monitores, más allá de puntuales comentarios que no pueden considerarse dignos de una gestión digna ni eficaz.
Es
por todo ello, pues, que el equipo de monitores del Área de
Didáctica y Dinamización del Museo de la Evolución Humana ha
tomado la decisión de hacer pública esta nota, conscientes no solo
de la necesidad de defender sus puestos de trabajo, sino, y sobre
todo, de denunciar la voluntad manifiesta de la Dirección del Museo
de la Evolución Humana, la Fundación Siglo para las Artes de
Castilla y León y la propia Junta de Castilla y León de menoscabar
la calidad de un servicio público que hasta la fecha ha venido
cosechando excelentes resultados, como prueba el hecho de que este ha
recibido una de las mejores valoraciones dentro del conjunto del
centro, así como numerosas felicitaciones desde diversos ámbitos,
para sustituirlo por precariedad, inestabilidad e ineficiencia. Es
nuestro deseo que todos estos agentes den marcha atrás y se imponga
en ellos la cordura, manteniendo para su equipo unas condiciones
dignas y dotándolos de cierta estabilidad de cara al futuro.
Equipo de monitores de didáctica y dinamización. Museo de la Evolución Humana.
