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miércoles, 11 de noviembre de 2015

Las pésimas decisiones de Raúl Yudego demuestran que al Partido Popular sólo le interesa el deporte de élite


Por Burgos Dijital

El servicio privatizado de instalaciones deportivas con su Gerente Raúl Yudego a la cabeza no deja de depararnos sorprendentes muestras de una gestión que no deja indiferentes ni a trabajadores ni a usuari@s.

Este medio ya informó de la “extraña” política de contratación de personal  y a mediados de abril de este año Burgos Dijital, tras recabar información de diversas fuentes, evidenció el alto porcentaje de contratad@s “a dedo” con intensas relaciones entre ell@s.

Así en el Servicio de Instalaciones Deportivas de Burgos pudimos confirmar que prácticamente un tercio de las cerca de 80 personas que conforman la plantilla tenía y tiene lazos familiares, hasta un total de 9 matrimonios, 5 parejas de herman@s y dos primos. Todo ello como pudimos demostrar se produjo con la aprobación de los principales delegados sindicales de UGT, entre ellos el que ahora es Presidente del Comité de Empresa Carlos Sainz de Lomas.

También llamamos la atención acerca de los posibles delitos e irregularidades cometidos por el equipo de gobierno al dar el visto bueno del patrocinio del I Open Ciudad de Burgos de pádel organizado por la empresa Burpádel, S.L., cuyos administradores son dos empleados públicos del Servicio Municipalizado de Deportes que son a su vez hermanos, Delfín y Roberto García.

Por otro lado y abundando en la gestión de la plantilla informamos del desagradable clima laboral que se estaba generando en torno a los centros de trabajo. Por ello, much@s de l@s emplead@s disgustad@s por los abusos cometidos en las contrataciones a la carta y en políticas de castigo y recompensa exigieron el informe de una evaluación de riesgos psicosociales que, para sorpresa de l@s mism@s, nunca había sido realizado por la Gerencia. El estudio fue finalmente realizado pero Raul Yudego y los representantes de UGT, en un tándem perfecto, han hecho todo lo posible por ocultar sus resultados hasta el punto de que el sindicato CSIF denunció al Servicio de Deportes en la Magistratura de Trabajo por este hecho.

Según fuentes consultadas parece ser que el informe ha sido especialmente negativo y ya está en manos de l@s solicitantes aunque de momento no ha supuesto ningún cambio.

Las nuevas denuncias que han llegado a nuestra redacción tienen que ver ahora fundamentalmente con una gestión de los recursos materiales tan “personalista” y discutible como la gestión de personal y llama aún más la atención cuando uno acude al programa político ofrecido por el partido ganador en las elecciones.

Por un lado la organización política CLI-AS Burgos protesta ante el cierre de los vestuarios accesibles femeninos del Polideportivo San Amaro, donde se sitúan las pistas de atletismo “Purificación Santamarta”.

Al parecer algun@s emplead@s públic@s han informado a CLI-AS Burgos del incumplimiento de forma premeditada del art. 26  de la Ordenanza de Supresión de Barreras Arquitectónicas de 18 de febrero de 1999 “Vestuarios y duchas”, que expresa que:

                “En todos los edificios, establecimientos e instalaciones que vengan obligados por las disposiciones que regulen la materia a disponer de vestuarios y duchas de uso público, al menos un vestuario y una ducha reunirán las siguientes características.

a) El vestuario tendrá unas dimensiones mínimas tales que puedan inscribirse una circunferencia de 1,50 m. de diámetro, salvando todos los aparatos y accesorios del aseo. Irá provisto de un asiento adosado abatible a la pared con una longitud, altura y fondo de 70, 45 y 40 cm. respectivamente. Las repisas y otros elementos estarán situados entre 80 cm. y 1,20 m. y las perchas entre 1,20 y 1,40 cm. respectivamente.

b) Los recintos destinados a duchas, tendrán unas dimensiones mínimas de 1,80 m. de largo por 1,20 m. de ancho

c) Tanto en los vestuarios como en las duchas se dispondrán de barras metálicas horizontales a una altura de 75 cm.; las puertas de acceso abrirán hacia fuera, serán de vaivén o correderas, La instalación de la puerta de vaivén garantizará el cumplimiento de las condiciones y distancias mínimas para las cabinas de duchas, de forma que se asegure el cierre de la puerta.”

Todo ello resulta sorprendente cuando en el programa político de l@s populares, además del supuesto impulso que iban a dar a lo que denominaron como 3ª Fase del Plan Director del Complejo Deportivo de San Amaro se expresaba literalmente que en las Escuelas Deportivas Municipales se potenciarían disciplinas para personas con discapacidad.

A día de hoy ningún responsable del Servicio Municipalizado de Deportes ha querido dar explicaciones del deterioro del servicio y está provocando también un grave perjuicio en el ya de por sí grave clima laboral, puesto que la decisión del cierre la han dejado en manos del personal del polideportivo, provocando un enfrentamiento entre los trabajadores y trabajadoras, habiendo incluso amenazas escritas entre estas personas.

Por último CLI-AS Burgos pone el acento en lo que consideran una agresión consciente a los derechos de las mujeres con discapacidad y pide al Ayuntamiento de Burgos que vuelva a habilitar los vestuarios del Polideportivo de las pistas de atletismo Purificación Santamarta.

De otro lado y siguiendo la estela de las últimas decisiones de Raul Yudego y su equipo directivo, se nos ha comunicado por parte de uno de los principales impulsores de la liga no profesional de fútbol sala de la ciudad que el Ayuntamiento de Burgos e “Instalaciones Deportivas”, servicio que depende de la Gerencia, “quiere federar la liga porque el deporte aficionado no debe existir y todo tiene que estar bajo el amparo de la federación.”

En vista de lo expresado por l@s populares y por sus directiv@s de confianza no parece que ningun@ de ell@s haya colaborado en su propio programa municipal sobre Deportes, ya que éste explica en su página 23 que “Seguiremos apoyando al deporte federado. Colaboraremos, en la organización deportiva, con las asociaciones deportivas no federadas Prestaremos atención y apoyo a las asociaciones deportivas de personas con discapacidad.

La decisión de empujar a l@s no profesionales a federarse tiene única y exclusivamente razones económicas que sólo benefician a un@s cuant@s vividor@s de las federaciones, ya que en caso de federarse se exigen cuotas por equipo de más de 3.500€, sanciones prohibitivas que multiplican por diez las actuales, etc…

En cualquier caso nuestra fuente apunta a que “se dio la opción de federarse a los equipos y la respuesta fue un no rotundo”.

Al parecer la respuesta del Servicio Municipalizado de Deportes ha sido la de clausurar a partir de las 18:00 todas las instalaciones deportivas de la ciudad esta semana, de tal forma, que sólo los clubes federados puedan usar las instalaciones. El denunciante nos ha comunicado que “ningún usuario particular ha podido reservar ninguna hora de pista polideportiva la próxima semana” y anuncian posibles demandas.

Por ello terminamos trasladando lo que esta persona quiere comunicar a todos los aficionados: “LAMENTAMOS PROFUNDAMENTE ESTE INCIDENTE Y OS PEDIMOS DISCULPAS A NIVEL ORGANIZATIVO, PERO ESTA ACCION DE INSTALACIONES DEPORTIVAS, NOS HA DEJADO ESTUPEFACTOS, PERPLEJOS Y SINTIENDO TAL VERGUENZA AJENA DE NUESTRA CIUDAD, QUE NO HEMOS PODIDO HACER NADA MAS”.



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domingo, 7 de junio de 2015

El Gerente de Deportes de Burgos oculta su mala gestión de personal



Por Basilio El Bagauda

Vaya por delante mi más sincera enhorabuena a los empleados del Servicio de Deportes que en El Plantío salvaron la vida de un hombre y al Ayuntamiento de Burgos por disponer de la tecnología que lo ha hecho posible y de ofrecer la formación necesaria para su uso. Hasta ahí felicitaciones… Por el contrario, amén del hombre que volvió a nacer, el más afortunado y recompensado por la humana y noble acción fue el que menos puso, el inigualable nº 2 de los genoveses por Burgos. Que sí, allí estaba, días después para posar en las postales de los libelos de la ciudad. Por lo demás nada más que apuntar pues la acción de los empleados, siendo positiva, no dejaba de ser de estricto cumplimiento moral y legal, y ya se sabe que la omisión de auxilio es un delito.

Muy diferente es, tanto para el Ayuntamiento como para el gerente Raúl Yudego, la salud de sus empleados que, al fin y a la postre, lo que sobra es mano de obra dispuesta a comer en la mano de uno si es necesario.

Al parecer en el Servicio de Deportes el clima laboral, lejos de mejorar, ha ido empeorando a pasos agigantados y la gestión del Gerente, junto al silencio cómplice de la UGT, ha convertido el servicio en una olla a presión. Por ello, muchos de los trabajadores disgustados por los abusos cometidos en las contrataciones a la carta y en la política del “palo y la zanahoriaexigieron el informe de una evaluación de riesgos psicosociales que, para sorpresa de los trabajadores, nunca había sido realizado por la Gerencia cuando, como se recoge en la propia web de la Unión General de Trabajadores, es de obligado cumplimiento para todas las empresas y centros de trabajo según la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales.

Tras bastantes peticiones y presiones a las que se vieron obligados a ejercer los funcionarios a su Gerente, teniendo incluso que acudir a servicios jurídicos, éste accedió muy a su pesar como ha demostrado su posterior reacción.

Para los lectores que desconozcan la importancia de dicha evaluación, diré que esta evaluación trata de averiguar mediante encuestas extensas a toda la plantilla de un centro de trabajo aquellos riesgos que debido a la organización del trabajo y a la forma de gestión y dirección ocasionan niveles de estress que son potencialmente peligrosos para la salud física y mental de los trabajadores. En esta evaluación se trata de responder a interrogantes como si el trabajador tiene claro cuál es su trabajo y los objetivos que se persiguen; sobre la aceptación que tienes por el resto de compañeros acerca de las cosas que haces en el trabajo; sobre la ayuda y apoyo que recibes de tus compañeros; o si el superior reconoce tu trabajo, se comunica correctamente o resuelve correctamente los conflictos.

El informe resultante, según comentan algunos de los trabajadores, ha debido ser demoledor, aunque hasta ahora se desconoce la información que contiene, que debería ser pública para la plantilla, puesto que Raúl Yudego lo tiene encerrado en un cajón a cal y canto.

Al parecer el documento, siguiendo el procedimiento, debería haber sido recibido por parte de la Comisión de Prevención de Riesgos Laborales, la cual está copada por tres miembros del Sindicato UGT y por tres representantes de la empresa. Pero al ser requeridos por los trabajadores han dado la callada por respuesta y, según los empleados, no parece que tengan prisa… Burgos Dijital, tras consultar fuentes jurídicas, ha sido informada en el sentido de que los representantes de los trabajadores tienen la posibilidad de denunciar al Gerente por el procedimiento especial de Protección de derechos fundamentales, y más en concreto invocando el derecho a la Libertad Sindical, ya que el Servicio de Deportes estaría obligado al menos a facilitar una copia a los sindicatos para no vulnerar este principio incuestionable.

A día de hoy el único sindicato que ha movido ficha ha sido el SOI-CSIF, puesto que ha denunciado al Servicio de Deportes en la Magistratura de Trabajo por este hecho. Es más que evidente que Yudego sigue jugando con el tiempo y aguanta el tipo dispuesto a capear de nuevo el temporal, puesto que de hacerse público el informe le dejaría en una posición comprometida y, no lo olvidemos, se trata de un puesto “digital”. La cuestión es si aguantará en su puesto y qué tipo de malabarismos deberá realizar ante las nuevas perspectivas políticas que apuntan a un Ayuntamiento gestionado por el mismo color pero con mayor número de actores y, esperemos, de contrapesos.

Debemos remontarnos a los orígenes de la irrupción de esta persona para llegar a las razones de tan devastadora y deshumanizada gestión.

La Gerencia fue creada por Miguel Ángel Álvarez, concejal de Tierra Comunera en el gobierno tripartito y a la sazón responsable de Deportes por aquel entonces, más por un empeño personal que por la necesidad de una gerencia en esta área. En principio no era más que un cambio organizativo y de gestión y el primer Gerente elegido era un funcionario de carrera. Incluso, al abandonar el grupo político Tierra Comunera el Tripartito, tuvo la decencia de dimitir por considerar que se iba quien le había dado la confianza política. Es evidente que eran otros tiempos…  

Tras su dimisión, la coalición de IU y PSOE con Olivares al frente piensan para el puesto en un empleado laboral del Servicio dedicado por aquel entonces a la programación de juegos escolares y anteriormente entrenador de un conocido equipo de voleibol de la ciudad. Es aquí donde aparece a escena Raúl Yudego que, antes de comenzar su andadura, provoca el primer escándalo de puertas adentro, ya que ocupará un puesto que en principio sólo está destinado para el personal funcionario.

Raúl, que ve como la polémica envuelve su nombramiento, busca aliados para consolidar su puesto de dirección y, según empleados de Deportes, ve en Antonio Navas la mejor opción, un hombre con muchos  e importantes apoyos de las “fuerzas vivas” de la ciudad gracias a su pasado como voluntario en la Cruz Roja y a su control de la sección sindical de UGT de Deportes.

Poco más tarde el Ayuntamiento vuelve a vestirse de azul y los miedos comienzan a aflorar en todas las personas que ocupan su puesto por designación política: Yudego es en ese momento el más relevante pero pronto sabe ganarse la confianza del concejal delegado Bienvenido Nieto.

Quién sabe si para ganarse definitivamente el beneplácito de los populares, Raúl, que ya empezaba a sentirse cómodo en las intrigas palaciegas, ofrece a Nieto la idea de la privatización del camping municipal, instalación que dependía de Deportes. Como todos sabemos a estas alturas, no iba a ser la única ofrenda que iba a entregar al altar del sacrificio…

Mientras, Antonio Navas junto a Carlos Sáinz de las Lomas forman un equipo perfecto que se encarga de apaciguar los ánimos entre el personal de Deportes ante los rumores que empiezan a extenderse de privatización de algunas de las instalaciones de la Gerencia, los compañeros que trabajan en el camping van temiéndose la “traición” de sus representantes sindicales.

Se les expresa en repetidas ocasiones la absoluta seguridad de que la empresa adjudicataria respetará a los empleados el convenio colectivo vigente en Deportes, pero pronto reaparece el mismo guión al que tienen acostumbrados los tiburones a los trabajadores subrogados: los derechos consolidados en el convenio van cayendo como un castillo de naipes y los trabajadores comienzan a quejarse ante los incumplimientos. A esto se suceden las represalias que se transforman en sanciones y poco después en despidos…

Pero este no iba a ser el último golpe en la mesa del tamdem Yudego-Navas: una vez servida la cabeza de los trabajadores del camping, les tocaría en una jugada aún más perversa a los trabajadores de las piscinas de verano de El Plantío, la mayoría de los cuales tenían un contrato indefinido discontinuo.

¿Cuál fue la estrategia? Con la ayuda “colaboracionista” de la UGT se aplicó sistemáticamente la estigmatización y despersonalización de los trabajadores para “una vez dejados a los pies de los caballos” susurrar la idea de su despido. Como el hecho era incuestionablemente antisindical el Comité de Empresa decidió que fuera sometido democráticamente al resto de trabajadores en asamblea. De manera que fueran ellos los que se pegaran los tiros… De manera que el Comité, dominado por UGT y aliado con CSIF, se lavara las manos como Pilatos.

Gracias al brutal proceso, el 9 de mayo de 2008 17 trabajadores se fueron a la calle con los votos favorables de la mayor parte de los contratados a dedo irregularmente y, definitivamente desde ese momento, la vergüenza y la solidaridad saltaron por los aires para dar paso al acoso, a la competitividad, a la delación y a la tristeza… y al “sálvese quien pueda”.

Quizás sea por la lucha de los trabajadores que aún creen en la dignidad y en la ética laboral, y que no quieren que la casa donde trabajan se desmorone, por lo que Raúl Yudego esconde de nuevo sus miserias…


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