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sábado, 8 de febrero de 2014

Protestas en Coca Cola Colombia en solidaridad con el ERE en España


Por Iniciativa Solidaria Internacionalista

En los últimos 10 años en Colombia han sido asesinados 8 sindicalistas dirigentes de los trabajadores en Coca Cola, afiliados a SINALTRAINAL-CUT  (Sindicato Nacional de la Industria de la alimentación en Colombia), 2 dirigentes han tenido que exiliarse y otros 48 han sufrido el desplazamiento forzado. Aquí una lista de asesinados por la empresa en Colombia. Un sindicalista amenazado de Coca Cola, JHON JAIRO TAMAYO, estuvo acogido por el Programa Asturiano en el 2005. 
A pesar de las persecuciones, los obreros de Coca Cola en Colombia se solidarizan con los afectados por el ERE en España y anuncian actos de protesta en la empresa en todo el país...
Coca Cola
Apoyamos la justa lucha de los trabajadores de Coca Cola en España 

Coca Cola , Jueves, 06 Febrero 2014 18:11 

En solidaridad con los trabajadores de la multinacional Coca Cola en el Estado Español, Sinaltrainal realizará protestas en toda Colombia el próximo viernes 14 de febrero.

La multinacional Coca-Cola Iberian Partners ha anunciado un ERE- expediente de regulación de empleo-, que afectará al 30% de sus trabajadores y el cierre de cuatro fábricas de la compañía, Fuenlabrada (Madrid), Palma de Mallorca, Asturias y Alicante. 

La decisión afectará 1.250 trabajadores, con más de 700 despidos y cerca de 500 reubicaciones.

“El portavoz de CCOO en la planta de Casbega (una de las embotelladoras de Coca Cola) en Madrid, Juan Carlos Asenjo, ha calificado de "ilegal" el ERE que pretende poner en marcha la empresa…”. Asenjo ha manifestado que el Gobierno no puede permitir a empresas como Coca Cola, "con más de 900 millones de euros de beneficios anuales en España", que apliquen la reforma laboral y ha asegurado que "hay alternativas al ERE".

Sinaltrainal Colombia, a través de su presidente Javier Correa, anunció en las horas de la mañana de hoy, su apoyo irrestricto a la justa lucha de los trabajadores de Coca Cola en el estado español y la plena disposición de sumarse a las jornadas de protesta que vienen realizando los trabajadores afectados. En solidaridad realizarán protestas en toda Colombia el próximo viernes 14 de febrero desde las 9 de la mañana. En cada planta de Coca Cola y en especial en la oficina central en Bogotá (Autopista Norte con calle 108, Edificio Huawei Torre 3), harán presencia los trabajadores de varias multinacionales afiliados a Sinaltrainal para rechazar la política violenta de la multinacional y exigir que sea reversada la decisión de cerrar las plantas en el Estado Español.

Dirección Nacional de Sinaltrainal –CUT- Colombia.

lunes, 1 de julio de 2013

Viernes Negros


Por Basilio el Bagauda de Burgos Dijital

Aunque ya parezcan siglos, el contrarreformista y reaccionario gobierno de Rajoy no ha llegado aún al ecuador de su legislatura. Parecen ya lejos esas palabras mágicas que con sólo pronunciarlas nos iban a sacar de este embrollo, esas elecciones en las que arrasó sustentado por unos electores incondicionales ávidos de venganza ante no se sabe muy bien qué tropelías del anterior gobierno y  por muchos otros que se creyeron el cuento de la lechera y fueron arrastrados por una energía invisible con el voto en una mano y una pinza en la otra.

Recordemos, que hay mucha memoria débil, que por aquel entonces muchos españoles dieron la mayoría absoluta a un partido que tenía ya un buen puñado de frentes abiertos por casos flagrantes de corrupción y que parecía más un grupo de crimen organizado para el saqueo permanente de dinero público, a las pruebas y evidencias me remito.

Ahora gracias a todos esos españoles no sólo no tenemos una economía más saneada y más justa, sino que han colocado al zorro en el gallinero y él hace lo propio, que para eso es su naturaleza. Sólo que éste nos ha salido muy activo y muy hambriento, y sí, quiere acabar con todo el gallinero.

El registrador de la propiedad ha conseguido catapultar la mayor guerra lanzada contra las clases trabajadoras de este país desde 1936 haciendo visiblemente nítida la lucha de clases soterrada que en toda sociedad existe. Además no contento con eso, secuestra todos los poderes del Estado e intenta hacerse con todos los canales de comunicación y de difusión política, utiliza como estrategia de comunicación la censura y la desinformación, aplica la represión política con violencia y criminaliza a los activistas mientras indulta a los represores, saquea las arcas públicas sin rubor, pervierte la Administración de Justicia y maniata a todos los empleados públicos que se muestren dispuestos a poner el foco allá donde se produzca el enésimo caso de corrupción o de mal gobierno. UNA TIRANÍA DE MANUAL.


Aquí para variar se sigue la letanía del gobierno a rajatabla, aunque como viejos zorros Herrera y los suyos simulan un enfado fingido permanente que no conduce más que a poses fotográficas y palabras altisonantes en los “mierdos” de desinformación castellanos y leoneses: hay que seguir alimentando las débiles mentes de esta masa envejecida y conservadora de electores que los apoyan “de siempre”…  A pesar de ello y aunque de manera inesperada, ha hecho su aparición desde hace dos años y sin hacer mucho ruido un nuevo actor que tras un buen puñado de acciones se ha ido cristalizando en los Viernes Negros y en una plataforma que ha ido creciendo de la mano de movimientos asamblearios autogestionados denominada PLADEPU (Plataforma en Defensa de lo Público).


Todo empezó allá en febrero de 2011 en León con la convocatoria de 3 asambleas y la determinación de proponer a la administración autonómica una serie de medidas que la reformaran, incidiendo en la transparencia, en la eliminación de gastos superfluos, en la supresión del sector público paralelo e incluso se atrevieron a aportar ideas sobre la conveniencia de una reforma fiscal (recuperación del impuesto de sucesiones). Poco más tarde se unió Burgos que aportó en otras tantas asambleas más propuestas que atajaran a su vez el exceso de politización y la defensa integral de los empleados públicos y de la erradicación de las privatizaciones. Todo ello se dio en llamar la “Lista de la Dignidad”.

A partir de ese momento el movimiento se extendió por Valladolid, Palencia, Salamanca y Ávila, consiguiendo crear un espíritu de lucha nunca antes conocido en la adormecida “clase funcionarial”. Así se llegó a la conclusión tras diversas reuniones que había que pelear por una serie de objetivos muy concretos realizando simultáneamente acciones permanentes que visibilizaran el conflicto en la calle y denuncias utilizando las instituciones y sus procedimientos para hacer patente las contradicciones que resultan de las malas intenciones ocultas de los dirigentes del sistema. Y quizás, porque no decirlo, para obligar a los principales sindicatos por su representación en la Administración, CSIF, UGT y CCOO, a mover ficha en un juego de ajedrez en el que no sólo estaban perdiendo la partida, sino que en algunos casos han resultado ser meros comparsas de la misma.

Sí es cierto, estos Sindicatos no sólo no se han mostrado receptivos ante todas estas nuevas formas de presión de los trabajadores, sino que incluso han visto al colectivo con grandes recelos como un posible competidor en futuras elecciones. Por ello, salvo CGT mucho más generosa y  acostumbrada a estas maneras e instrumentos de ejercer la presión política y sindical, ha habido unos cuantos palos en las ruedas.

Desde el otro lado, el de los políticos, se han intentado dos estrategias, dependiendo de la cercanía de los mismos a los organizadores: por un lado en los centros de trabajo se ha intentado suprimir el movimiento asambleario con impedimentos en la organización de las asambleas en los edificios públicos, censura informativa de las mismas, apercibimientos a trabajadores por la difusión de las acciones, destrozo de carteles en los tablones de anuncios de los trabajadores, intervención y espionaje de correos electrónicos, amenazas de apertura de expedientes…; por otro lado se ha reconocido a regañadientes, sobre todo tras la recogida hace un año de 9000 firmas de empleados públicos, la importancia legítima de la plataforma con reuniones directas con Pilar del Olmo (la última recientemente), con los portavoces de todos los Grupos de las Cortes, y con diversos procuradores del PPSOE. Por supuesto con buenas palabras pero con cortes de manga, a buen seguro, por debajo de la mesa.
  
A pesar de todo el colectivo sigue bullendo, y en Burgos se ha cumplido ya un año desde la primera manifestación de los denominados “Viernes Negros”. Ahora con más fuerza que nunca, puesto que recogen pruebas y evidencias de posibles fraudes e ilegalidades cometidas en contrataciones, cierres de servicios públicos y futuras privatizaciones, y son denunciadas públicamente con valentía y tesón. La última victoria la admisión a trámite y apertura de diversos expedientes de investigación de la oficina del Procurador del Común acerca de contrataciones opacas de personal afín al partido único a través de empresas privadas.

La lucha sigue y es bueno abrir frentes, cuantos más mejor, y parece que este colectivo está dispuesto a seguir peleando. La batalla es importante porque aquí nos jugamos la pervivencia de los servicios públicos, el acceso universal a los mismos, y la igualdad de oportunidades de todos.
A POR ELLOS QUE SON MENOS, Y LA RAZÓN NO ESTÁ DE SU LADO.

 


jueves, 20 de diciembre de 2012

Concentración de Trabajadoras del Hospital Divino Valles despedidas

Foto Manifestación de 24 de noviembre 2012


"Viernes día 21 de diciembre, a las 11:00 horas de la mañana, a las puertas de la  Delegación Territorial de la Junta de Castilla y León.
Somos 70 trabajadoras despedidas, y engañadas. Todas, trabajadoras del Hospital Divino Valles de Burgos de la limpieza, cocina y cafetería.
El Sacyl-Junta de Castilla y León y la empresa privada que gestiona el Nuevo Hospital: "Eficanza", nos han dejado  en la cuneta aquellas trabajadoras de la cocina, cafetería y limpieza.

Sus promesas de readmisiones y en todo caso indemnizaciones, solo han sido mentiras (como siempre)  para desmovilizarlos.

Todos ellos: políticos, empresarios, banqueros,..., como siempre ponen sus beneficios por delante de  los derechos de trabajador@s, usuari@s del hospital y ciudadan@s.

Pero no lo conseguirán , mañana coincidiendo con la celebración de actos de conciliación (condenados a no conciliar)  nos concentraremos las trabajadoras afectadas, denunciando la situación creada, acompañadas por personas que se solidarizan con su situación, frente a la Delegación Territorial de la Junta de Castilla y León (plaza de Bilbao)  a las 11:00 horas.
Para ampliar esta noticia os convocamos a los medios de comunicación.
saludos
20 de diciembre de 2012


POR LA ASAMBLEA DE TRABAJADORAS DESPEDIDAS"

martes, 27 de noviembre de 2012

Síndrome de Estocolmo

Más allá de la desproporcionada y manipulada guerra de cifras a la que nos tienen acostumbrados unos y otros en el recuento de manifestantes y huelguistas, hay una realidad que nadie puede discutir, y es que el número de personas que se manifestaron en toda España y, por lo que a nosotros nos toca, en Burgos desbordó todas las previsiones imaginadas. Y es ese contraste el que llama poderosamente la atención en esta última huelga.

Foto de archivo
Cómo es evidente, la estadística del seguimiento en un paro laboral se hace fundamentalmente con el número de personas que se acogen a su derecho de hacerlo , amén de otro tipo de etéreos datos colaterales como el consumo eléctrico pero no debemos de olvidar que eso no mide ni de lejos el alcance de un malestar social más que evidente. 

En primer lugar no hay que pasar por alto que para ejercer este derecho hay que estar legalmente empleado, y obvia decir, que cada vez hay más pasivos (jubilados) y activos no empleados que activos trabajando “legalmente”, por lo que quizás en próximas convocatorias los sindicatos no puedan entrar si quiera en la guerra porque sus peones no contarán en las estadísticas. En segundo lugar, también obvia decir que en la utilización de ese derecho, por desgracia, intervienen factores tan determinantes como las amenazas patronales y los miedos propios de cada individuo, y también, como no, los intereses personales y privados de muchos trabajadores y de colectivos minoritarios que se anteponen a la defensa de valores más elevados y a la solidaridad  necesaria con aquellos que más están sufriendo esta parca. Y es aquí donde muchos dirigen el foco a todos esos empleados públicos que, a pesar de su “hasta ahora seguridad laboral”, no quieren perder ni un duro de su nómina mientras siguen manifestándose en contra de la dada en llamar “funcionariofobia”.

Después de tanta obviedad introductoria, conviene hacer unos cuantos incisos para limpiar  los árboles que nos impiden ver el bosque. Si bien es cierto que los trabajadores del sector público no han sido precisamente los que más se hayan movilizado en ninguna de las huelgas generales que ha habido hasta ahora en España, también es cierto que su sector profesional dentro de los sindicatos no es precisamente el del Metal: ha sido más bien blandito, tirando a acomodaticio… Además en las cuatro últimas huelgas generales los servicios mínimos han sido tan abusivos que cuando han sido recurridos, los jueces han dado la razón a los recurrentes una y otra vez. Eso sí dos años después…

Si a esos “servicios máximos” les unimos todas las fuerzas del orden (que son también empleados públicos), el personal de las empresas públicas que se debe totalmente a quien le contrata a dedo, y diversos grupos específicos colegiados como los médicos y los enfermeros que negocian por su cuenta sus derechos laborales, lo que queda a la hora de comprobar las cifras reales de seguimiento en este sector son pura especulación que, por supuesto, siempre favorecen al gobierno que es a la vez su patrón. Y todo ello aderezado de sindicatos, en algunos casos con mucho peso entre el personal funcionario (que no laboral ni estatutario), que como el CSIF se desmarcan de la pelea con la idea de que la huelga es política (¿acaso alguna no lo es?), cuando en realidad lo que hacen es traicionar a sus trabajadores por puro partidismo (cada día es más evidente, si no lo era ya antes, que la Central Sindical Independiente de Funcionarios no es más que una lanza introducida por el Partido Popular en la herida abierta de los movimientos sindicales).
A todo ello hay que unir que los problemas laborales en el sector público en muchos casos son de otro calado y aunque no menos importantes y suficientes como para excusarse de la lucha con el resto de los trabajadores voy a explicar convenientemente algunos de ellos para poner las cartas boca arriba y quizás quien sabe dar algunas pistas a los sindicatos si de verdad quieren y pretenden reencontrarse con las conciencias de los trabajadores que no pueden ser despreciados ni por su número ni por los sensibles puestos que ocupan.

En primer lugar ha habido y sigue habiendo un grado brutal de condescendencia, cuando no de complicidad, por parte de muchos representantes sindicales ante la corrupción galopante en los niveles de altos cargos y puestos técnicos. A ello hay que añadir el uso permanente del nepotismo  por los directivos, y casi nunca denunciado por parte de los representantes sindicales con nombres y apellidos, debido a la desconfianza suscitada de estos golfos que nos mandan hacia una persona imparcial e independiente.
En segundo lugar, y en Castilla y León de una manera desmesurada, la perversa utilización en la provisión de puestos de trabajo de instrumentos aceptados legalmente como las Libres Designaciones (el concepto se explica por sí solo) y las Comisiones de Servicio que permiten a la administración mover al empleado público a un puesto que no es el suyo por nuevas necesidades de trabajo y de organización. Ambas cosas están siendo “utilizadas” por el ejecutivo de Herrera para que la administración autonómica se convierta única y exclusivamente en un brazo más al servicio de su partido, el Partido Único. Por supuesto todo ello unido a la inexistencia de concursos que posibiliten romper con las reglas de este monstruoso juego, y de unos sindicatos cobardes que no se atreven a denunciar en los tribunales semejante conculcación de las leyes de función pública.

Otra causa de desmotivación de los empleados públicos es la competencia cada vez mayor y más feroz que muchos trabajadores contratados a dedo les hacen depredándoles competencias (= utilidad social) y derechos económicos (mientras los sueldos de los empleados públicos soportaron hasta el 2011 dos congelaciones y una reducción del 5 %, los trabajadores de la administración B consiguieron entre 2009 y 2011 una subida del 10 %). Aquí surge una contradicción para los grandes sindicatos que quieren ser el perejil de todas las salsas: ¿A quién defendemos ahora, a los empleados que llegaron por sus propios méritos o a los elegidos para la gloria…?

Y qué decir ante la complejidad de derechos reconocidos a unos empleados públicos y otros en función de la administración para la que trabajan, derechos peleados en muchos casos por los mismos sindicatos en unos sitios sí y en otros no ¿??. Esto en un país en el que otro de los deportes nacionales es la envidia provoca si cabe un mayor grado de desprecio entre unos trabajadores que en principio coinciden en su nivel de responsabilidad y competencias, pero ya no tanto en cuestiones siempre tan significativas como los horarios o los sueldos. Así se producen ejemplos curiosos como el hecho de que en una ciudad como Burgos los empleados de la administración autonómica trabajen 10 horas más al mes que sus compañeros del Ayuntamiento y de la Diputación Provincial. O que, a día de hoy, a un profesor le descuenten su sueldo desde el primer día de ausencia justificada en el trabajo (se entiende por causas de salud) y a cualquier otro funcionario o laboral de la misma administración cobre ese día si no está de baja. O que, como ejemplo de la diferencia de retribuciones, un administrativo en Castilla La Mancha o en el País Vasco gane de media 600 euros más al mes que el mismo profesional si trabaja en Castilla y León o en Baleares.

Como podéis ver son decenas las razones por las cuales el trabajo sindical no se ha hecho correctamente en las administraciones públicas y en algunos casos ha provocado un aumento de la distancia y desconexión entre estos trabajadores y el resto de la sociedad.

A pesar de todo considero que con la que está cayendo los empleados públicos deberían de estar al lado del resto porque se lo pueden permitir más que nadie y porque ellos son también ciudadanos que están sufriendo las consecuencias de esta dictadura económica, ciudadanos que por su supuesta vocación deben de defender no ya sus intereses sino y sobre todo la función social que cumplen.  Esta huelga ha demostrado una vez más que la mayoría no están a la altura de lo que los tiempos exigen, y que por muchas razones que tengan para estar desilusionados no podrán limpiar su “honor” ante la ciudadanía con la enésima muestra de cobardía y de falta de empatía. Parece como si sufrieran del síndrome de Estocolmo.

Ante todo que recuerden para quien quiera oír que las congelaciones y las reducciones salariales, el aumento de horario, la reducción de prestaciones de la Seguridad Social, y el endurecimiento de las condiciones en el sistema nacional de pensiones no lo han provocado los sindicatos, sino la indiferencia y el conformismo de la mayoría. La misma que ha dejado campar a sus anchas a la corrupción política y funcionarial. Y por si no se han enterado lo próximo será el despido colectivo de trabajadores laborales. ¿Seguirán en la insolidaridad y en menosprecio por la lucha y la dignidad? ¿Quién da más?



miércoles, 21 de noviembre de 2012

Continúa el encierro de trabajadoras del Hospital Divino Valles: Crónica del encierro





8º día de encierro

Buenos días compañeras, buenos días amigos. Perdonad el retraso en la crónica de hoy pero hemos tenido un día lleno de movilizaciones. Se que esta noche habéis estado recordando anectotas que nos han estado sucediendo durante los años vividos en nuestro Divino Valles. Esas que sucedieron hace muchos años. Ahora resulta que quieren que nos olvidemos de los años que llevamos trabajando y de todo lo que hemos vivido, sufrido, llorado y reído. PERO QUE SE HAN CREIDO. Como pueden siquiera pensar que vamos a renunciar a todo lo que hemos conseguido o siquiera que vamos a dejar de luchar dentro, fuera, en los juzgados o donde haga falta.


Compañeras de limpieza, aunque alguien os quiera excluir en algún momento, pensad que nosotras, vuestras compañeras de encierro y lucha, estamos con vosotras. No vamos a permitir que que eso ocurra. Estamos juntas en esto.

En esta ocasión quiero agradecer el apoyo que estamos recibiendo de los
medios de comunicación y hoy también al presidente del comité de empresa
del ayuntamiento de burgos.

Fuerza amigas


Dia 9 del encierro

Buenas noches amigas. Me vais a perdonar que hoy la cronica la dedique
al dia y no a la noche que hemos pasado. He decido que era mejor esperar
a los acontecimientos que iban a suceder durante el "nesfasto dia " para
mi. 

Esta mañana me he despertado con una noticia en Diario de Burgos. Las
trabajadoras de las contrastas externas del Hospital Divino Valles, se
niegan a perder los derechos adquiridos, como la antiguedad y no van
retitar las demandas. Bueno en un principio no he reaccionado, pero me
he acercado a mi hospital para valorar la repercusion de la noticia. Si
es cierto que el periodista que firma la cronica, no tenia muy claro
quien hacia la peticion, EFICANZA o EL SACYL. Claro normal hasta yo no
se quien es quien. Bueno indignada por esa confusion y ante el revuelo
formado en el Divino, decido tomar cartas en el asunto y hablar con el
susodicho diario ,pedir que rectifiquen la noticia y coloquen a cada
nombre en su sitio. Primer sofocon del dia. Una cuando esta en primera
linea, se exponen a que le partan la cara. Pero una vez puesto a cada
uno en su sitio, que mas da al fin y al cabo es lo mismo y recordando
palabras de mis propias compañeras, sigo pensando, pero si ayer nadie
queria perder los derechos adquiridos y nadie queria retirar las
demandas. ¿que ha pasado?

Con ese megadisgusto que me llevo a casa, me digo voy a esperar a una
reunion que nos han convocado en los salones de sindicatos, a ver que
pasa. Cual es mi sorpresa, que desde el principio del desarrollo de la
reunion, hacen ver a todos, que gracias a haber dicho la verdad,
salvando la confusion de nombres de empresas del periodista, se me acusa
publicamente casi de los despidos de las 71 personas. Y yo me pregunto,
vale que al SACYL o a EFICANZA no les interese que un trabajador hable
publicamente del "chantaje" que nos quieren hacer, ¿Pero a un
sindicato?. Vale que al SACYL o a EFICANZA no le interese las
movilizaciones o los encierros que estamos realizando, ¿Pero a un
sindicato?, y sobre todo me extraña que un sindicato piense asi, cuando
gracias al encierro que llevamos realizando desde el 12 de Noviembre, el
dia 13 de Noviembre representantes del SACYL estaban sentandose con
portavoces de los trabajadores a escuchar sus peticiones. OYE, desde el
dia 1 de Julio hay gente en la calle, y mira el dia 13 de Noviembre, un
dia despues de empezar nuestras movilizaciones, logramos por lo menos
sentarnos con ellos. ¿a lo mejor les sienta mal no haberlo conseguido
ellos?. Ahora entiendo la critica a lo que estamos haciendo y tambien
que ciertas personas no esten con nosotras en los encierros. Luego
reclamamos que son representantes ¿de que?. 

Y me voy de esa reunion pensado, ¿por que este sindicato quiere negociar
con el SACYL?. Yo pensaba que era al reves. Y sobre todo, ¿Por que
quieren negociar con mi dinero? ¿No tiene suficiente EFICANZA? ¿Porque
tengo que retirar una demanda? ¿Por que insultan a los jueces que dan la
razon a los trabajadores en una sentencia? ¿Por que hay que ir con los
maridos a las reuniones?, mas que nada, es por que el mio esta
trabajando y no se si podra ir a la proxima reunion para defenderme. Y
tantos porques que no acabaria.

Mirar amigas, solo voy a hacer una peticion, QUE NO VENGA NADIE A LA
MANIFESTACION DEL DIA 24 POR LA FOTO.  Es que yo cuando voy a una
concentracion para luchar POR MI PUESTO DE TRABAJO, no lo hago por la
foto del diario como han afirmado hoy.

Bueno y como todavia hay gente coherente que si que cree en nuestra
lucha y nos anima a seguir con lo que estamos haciendo, doy mis gracias
mas sinceras a los apoyos que hemos recibido de la Junta de Personal del
SACYL, al Partido Castellanista y SIS Castilla y Leon y en su nombre a
su Presidente.


Dia 10 del encierro.

Buenos dias amigas. YA DIEZ. Empieza nuestra cuenta atras para tener que
abandonar nuestro Divino. Nos esta empezando a invadir una sensacion de
tristeza. Tantos años. Aqui hemos madurado, nos hemos casado, hemos sido
madres y abuelas. No me puedo imaginar el dia 1 de diciembre lo que
sentiremos. Mientras cada vez mas unidas. Hoy toca los preparativos de
la manifestacion de mañana. Recordad a las 13 horas en la plaza del
Cid. 

Esta noche hemos tenido largas conversaciones, sobre lo que nos ha
sucedido, nos sucede y nos sucedera. Que sera de nosotras, hay
compañeras con muchos años que pensaban jubilarse y aqui. No se
imaginaban esto. 

Solo pido que mañana, cuando nuestras voces y las de las personas que
nos acompañaran en la manifestacion, reclamen con nosotras una solucion,
se hagan oir por aquellos que pueden darnos una solucion.

En esta ocasion quiero agradecer la visita que nos hicieron ayer desde
el psoe. Gracias compañeros, se que estareis mañana con nosotras.

Fuerza amigas.

Dia 11 del Encierro;

Buenos dias compañeras. La noche se que la habeis pasado trabajando,
confeccionando pancartas que luego habeis colocado en el exterior del
hospital. Bueno pero me imagino que lo habreis llevado bien, sobre todo
por las visitas que habeis recibido, estaras contenta Feli de que tu
hijo nada mas llegar de viaje de Madrid se haya acercado a ver  su
"Mami", que esta de encierro. Gracias tambien a nuestra compañera
Carmen, que siempre que puede se acerca aunque no sea su turno. 

Bueno el resto del dia lo voy a resumir pronto:

GRACIAS, GRACIAS, GRACIAS, Y MIL GRACIAS, a todas aquellas personas que
nos han acompañado en la Manifestacion de esta mañana. Nos habeis dado
vuestra energia, fuerza y apoyo. Sobre todo esas personas que siendo muy
importantes para nosotras, han querido pasar desarcibidas, pero vuestra
presencia si que se ha hecho notar. Espero que tomen nota tanto SACYL
como EFICANZA, los politicos responsables o cualquier culpable de
nuestra situacion. No estamos solas ni lo estaremos y llegaremos al
final para conseguir nuestro objetivo. SER READMITIDAS, SER SUBRROGADAS.

Fuerza Amigas.
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