COFELY, EFICANZA y el hospital de Burgos

Fotomontaje

Por Partido Castellano (PCAS)

EL PARTIDO CASTELLANO (PCAS) TRASLADARÁ A LA AUDIENCIA NACIONAL DOCUMENTACIÓN SOBRE LA PARTICIPACIÓN DE LA PRINCIPAL EMPRESA DE LA OPERACIÓN “PÚNICA”, COFELY, EN DIVERSAS ACTUACIONES EN EL HOSPITAL DE BURGOS POR 25 MILLONES DE EUROS.

El PARTIDO CASTELLANO (PCAS) trasladará esta semana al Juez Eloy Velasco de la Audiencia Nacional, que investiga la trama de corrupción política y empresarial denominada “Operación Púnica”, la información que posee sobre la implicación de la empresa COFELY en los trabajos realizados en la construcción y en los modificados del nuevo Hospital Universitario de Burgos (HUBU), asumiendo íntegramente la realización de la Climatización de esta instalación hospitalaria.

Los castellanistas llevan reclamando desde el pasado miércoles 29 de Octubre que se investiguen las ramificaciones en Burgos de la "Operación Púnica", acción contra la corrupción que desarrolla el grupo de Delitos contra la Administración de la Unidad Central Operativa (UCO) de la Guardia Civil, especialmente los trabajos realizados en la climatización del Hospital Universitario de Burgos (HUBU) y sus modificaciones, por la empresa COFELY Contracting, filial en España de GDF Suez, e implicada en la trama de corrupción que presuntamente dirigían Francisco Granados y David Marjaliza, cuyo director general Didier Maurice, así como Constantino Álvarez, jefe comercial de COFELY, José Antonio Hernández, jefe de operaciones de COFELY, y Pedro García, director comercial de COFELY,se encuentran detenidos.Según las informaciones del Juez Velasco, COFELY formaba parte del núcleo central de esta trama de corrupción, siendo la principal beneficiaria de los contratos investigados por la Operación “Púnica” (contratos sobre Climatización y Eficiencia Energética, gestionando servicios difícilmente objetivables) entregados por un importe superior al coste y que recompensaba a “conseguidores”, políticos y técnicos con comisiones millonarias.

Según las informaciones que obran en poder de la formación castellanistas, COFELY podría haber recibido una cifra en torno a los 25 millones de euros por sus actuaciones en la construcción del Nuevo Hospital Universitario de Burgos (HUBU) y algunos de sus modificados ulteriores. Así, COFELY fue la adjudicataria de la implementación de los Servicios de Climatización del HUBU, por importe de 17 millones de euros, aunque finalmente recibió más de 21 millones de euros (con un incremento del coste inicial cercano al 25%, cuatro millones de euros más). 

Además COFELY fue la adjudicataria de las obras asociadas a la Climatización del HUBU, en varios de los modificados posteriores a la redacción del proyecto inicial del HUBU, por importes que rondarían los 4 millones de euros más.Por tanto, COFELY podría haberse hecho con un total de 25 millones de euros de dinero público, por su intervención en el HUBU, constituyendo así la mayor operación económica que la empresa clave de la corrupción que aflora la “Operación Púnica” realizó en Castilla y León. Hay que recordar que la Junta de Castilla y León, que dice haber puesto este jueves encima de la mesa sus expedientes con COFELY, y que suman pagos por 6 millones de euros, y los ha remitido a la Audiencia Nacional, invitando a todas las administraciones, a hacer lo mismo, olvida que el dinero con el que se paga la construcción y mantenimiento del HUBU es también dinero público de los ciudadanos de Castilla y León. A estas cifras hay que sumar un contrato de la sociedad pública Somacyl, con la Universidad de Valladolid para poner en marcha una Red de Calor, adjudicada por 7,5 millones y financiada a través del Banco Europeo de Inversiones. La propia empresa COFELY reconoce en su página web que su participación en la construcción del HUBU, constituye uno de sus seis proyectos más destacados en España.

Además, según figura en la oferta de la UTE que se hizo con la concesión para la construcción y explotación del Nuevo Hospital de Burgos, la adjudicataria se comprometía a presentar un Plan de Eficiencia Energética y a la realización de Auditorías Energéticas  Anualmente. El fin de obra del HUBU se obtuvo en 2011, desde entonces no se conocen los resultados de las Auditorías Energéticas realizadas en 2011, 2012, 2013 y 2014 (si es que se realizaron). Así mismo, en el apartado que la web de EFICANZA tiene sobre la “etiqueta energética” obligatoria para todos los edificios, no figura ningún referente de su eficiencia energética.

Desde el PARTIDO CASTELLANO (PCAS) reclaman que se aclaren las cantidades millonarias aportadas por la UTE adjudicataria del nuevo Hospital Universitario de Burgos (HUBU) y formada por las empresas OHL y Urbanizaciones Burgalesas, y por la empresa concesionaria de esta instalación hospitalaria, EFICANZA, a la citada empresa Cofely por la implementación de las Instalaciones de Climatización y los sucesivos modificados de esta Climatización en el HUBU. 

Los castellanistas recuerdan que Cofely Contracting, filial de la multinacional francesa GDF Suez, era utilizada como intermediaria en la consecución de contratos multimillonarios por parte de la trama de Granados y Marjaliza, y que la Guardia Civil le atribuye la consecución irregular de hasta 160 millones de euros en contratos, parte de los cuales destinó a pagar las adjudicaciones amañadas a políticos y técnicos participantes en esta trama. El PARTIDO CASTELLANO (PCAS) considera que el HUBU, cuyo coste inicial de 242 millones de euros se disparó hasta casi 450 millones de euros, con una concesión anual a la empresa EFICANZA por 70 millones de euros anuales y con unos beneficios garantizados del 7% de su facturación, ha manejado en exclusiva dinero público, procedente del bolsillo de todos los ciudadanos de Castilla y León a través de la Junta de Castilla y León y sus cuentas deben ser transparentes y accesibles.

El PARTIDO CASTELLANO (PCAS) exige la regeneración del sistema político, que pasa por una previa e intensa persecución implacable de la corrupción y un endurecimiento de los criterios de control, transparencia y funcionamiento económico de los partidos políticos, como medidas ineludibles para el rescate ciudadano de la democracia y de las instituciones públicas.

26 de octubre: cadena humana entrehospitales

Se han numerado las zonas y repartido credenciales para hacer más fácil la organización, la gente que no tenga credenciales puede acudir igualmente a la zona que prefiera.

A las 12:30 se leerá un comunicado en la campa del HUBU.

SATSE inicia acciones legales contra la falta de transparencia del gerente del complejo hospitalario de Burgos

Por Sindicato de Enfermería de  CyL

SATSE ha presentado un recurso de alzada porque no existe una relación detallada y clara de los puestos de trabajo con que cuenta y si están ocupados por personal estatutario, funcionario o laboral, un conflicto histórico que genera problemas entre los trabajadores y puede derivar en que se paralice la movilidad interna convocada por la Gerencia del Complejo.

A 25 de septiembre de 2014 el Sindicato de Enfermería, SATSE, de Burgos ha iniciado acciones legales contra la falta de transparencia del gerente del Complejo Asistencial de esta provincia relacionada con la movilidad interna del personal del mismo.

Así, SATSE Burgos ha presentado un recurso de alzada por la inexistencia de una relación de puestos de trabajo en el Complejo burgalés previa a la movilidad interna que ha convocado el gerente, que no ha tenido en cuenta las repercusiones negativas que esta convocatoria tiene para el personal de enfermería dado que no hay una relación clara de la ordenación y puestos de trabajo de dicho personal.

SATSE Burgos lleva tiempo exigiendo al gerente y a Sacyl una relación clara de los puestos de trabajo con que cuenta el Complejo y que detalle si están ocupados por personal laboral, funcionario o estatutario, si es fijo o no, etc., dado que esta falta de transparencia ha ocasionado sucesivos conflictos con el personal desde hace años. Así, como se recordará, este conflicto es histórico y se inició con el cierre del Hospital Militar de Burgos, que derivó en el traslado de su personal a los hospitales Divino Vallés y General Yagüe, sin que quedara clara esa relación de puestos de trabajo.

Además, con la puesta en marcha del nuevo Hospital Universitario de Burgos, todo ese personal (que incluía a funcionarios y laborales) fue asumido por el Complejo y ubicado en distintas unidades sin que tampoco quedara clara la situación de cada puesto de trabajo, a la vez que se sucedían los problemas porque no existían criterios claros en la ubicación del personal -integrado por estatutarios, funcionarios y laborales con distinto régimen jurídico, lo que complicaba más el problema-.

Pese a esto, y a pesar de que hay ya una Orden que regula la movilidad interna y sucesivas sentencias por conflictos surgidos por estos motivos entre el personal del Complejo, el gerente ha hecho caso omiso a las advertencias de SATSE sobre los problemas que se pueden producir por ese distinto régimen jurídico de que disponen estos tres grupos de profesionales enfermeros y que afecta a si acceden o no a la movilidad convocada.

SATSE Burgos quiere dejar claro que su intención no es parar la movilidad interna del Complejo sino alertar al gerente de las repercusiones que puede tener convocarla sin que haya una relación clara de los puestos de trabajo, por quién están ocupados y el régimen jurídico del personal que los ocupa, ya que sí puede pasar que realizar esa convocatoria en estas condiciones dé lugar a que se inicien procesos judiciales que pueden pararla, algo sobre lo que ya ha habido precedentes.

SATSE sigue recordando al gerente del Complejo que para evitar conflictos debe llevarse a cabo una reordenación clara de los profesionales antes de tomar decisiones de adjudicación de puestos de trabajo para evitar que estas decisiones repercutan posteriormente en los trabajadores e impliquen acciones judiciales.

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Carta al Consejero de Sanidad de la Junta de Castilla y León

Carta Abierta de la plataforma por la sanidad pública al presidente Juan Vicente Herrera.

Carta abierta al Presidente de la Junta de Castilla y León:

Señor Presidente:

El pasado 12 de junio cerca de 15.000 personas -gentes de toda condición, sin banderas, con una única voz- expresamos en la calle un clamor unánime. Quince mil personas, señor presidente, en una de las manifestaciones más numerosas que registra la historia de esta ciudad. De nuestra ciudad, pues también es la suya. Pedíamos la recuperación pública del HUBU.

El modelo que ustedes han elegido para dotar a Burgos del necesario nuevo hospital no nos gusta. No le gusta a nadie. Por insostenible y por incontrolable. Sin entrar en la guerra de cifras en la que ustedes se esconden, solo mencionaremos una lo suficientemente contundente: el canon que debemos pagar a la concesionaria se ha duplicado ya este año pasado. No nos enreden con datos. Éste es incontestable. Pero si este sistema no nos gusta es, por encima de todo, porque en los próximos treinta años estaremos alquilados, comprando servicios a precios más que abusivos y sin el control efectivo sobre el hospital. Un alquiler ruinoso que, además de lastrar las arcas de nuestra comunidad autónoma, hará del hospital, el único hospital de Burgos, un desastre. Sobrados ejemplos hay dentro y fuera de España que lo demuestran.

Señor Presidente, en el mes de abril le solicitamos audiencia y sin obtenerla, nos remitió al consejero.

El 21 de julio la Plataforma por la Sanidad Pública de Burgos registró una nueva petición para entrevistarnos con usted, ésta vez con la firma de 32.000 ciudadanos. Usted se ha negado de nuevo a recibirnos.

Dos consideraciones. Primero, no entendemos la negativa de un cargo público, por más elevado que éste sea, a aceptar una petición de entrevista por parte de los ciudadanos que, por cierto, son los auténticos propietarios de lo público mientras los gestores coyunturales, los políticos, son en realidad meramente sus administradores delegados temporalmente, no sus dueños. Nos parece despótico e irrespetuoso no recibir a alguien pero, ¿cómo calificaríamos el no responder a una petición de 32.000 ciudadanos soberanos? ¿O no somos soberanos?

En segundo lugar, señor Presidente, usted no puede mirar para otro lado en este asunto. Es particularmente responsable de la fórmula del HUBU. Es de todos conocido que se trata de un proyecto personal para su provincia. En ningún momento ha sido usted ajeno a él. Se trata de una obra más suya que la mayoría de las que se han realizado en su mandato.

Señor Presidente, tenemos un serio problema. Usted tiene en este asunto un serio problema, y no aceptamos su evasiva como respuesta. Creemos que nos asiste el derecho. Seguiremos trabajando para empujar una solución a un error inmenso de consecuencias probablemente nefastas y usted no puede ni debe quedar al margen. Le pedimos responsabilidad y soluciones.

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ERE´s en las plantillas de los Hospitales de Burgos

Foto de archivo Hospital General Yagüe, cerrado por apertura del HUBU

Por Burgos Dijital

Recientemente las diferentes Gerencias de Atención Especializada de los Hospitales de Aranda de Duero, Miranda de Ebro y Burgos han mantenido reuniones informativas con la Junta de Personal del Área de Salud de Burgos para determinar los Puestos de Trabajo por Categorías de sus Plantillas Orgánicas que presentadas y aprobadas por la Consejería de Sanidad constituyen la expresión cifrada y sistemática del número de efectivos que, como máximo, pueden prestar servicios de forma permanente en sus Centros.

El sindicato CGT con fecha 1 de agosto registró un escrito genérico dirigido a la Consejería de Sanidad y sus diferentes Direcciones Generales en el cual dejaba constancia de algunas de las reivindicaciones que formula este sindicato:

PRIMERA: La consolidación de todos los contratos eventuales y prorrogados de forma continuada a lo largo de los últimos años en las nuevas plantillas orgánicas tal como se recoge en los artículos 9.3 de la Ley 55/2003 y 23 de la Ley 2/2007, ya que consideramos que se dan las circunstancias objetivas y jurídicas.

SEGUNDA: La cobertura de todas las plazas vacantes, jubilaciones, bajas y permisos en todos los Centros Hospitalarios.

Así mismo CGT Sanidad ha remitido a los órganos directivos de la Gerencia Regional de Salud para que en una próxima Mesa Sectorial de Sanidad, en la cual este sindicato no está presente, algunas alegaciones diferenciadas por Centros hospitalarios:

Consolidación de puestos de trabajo pendientes en el Hospital Santos Reyes de Aranda de Duero:

· En la División Médica de los Contratos Eventuales autorizados se consolidan dos (2) en vez de cinco (5), por lo que quedan pendientes de consolidar otros tres (3).

· En la División de Enfermería en la Categoría de Enfermer@ de los Contratos Eventuales autorizados se consolidan tres (3) en vez de los ocho (8) autorizados por lo que quedan pendientes de consolidar otros cinco (5).

. En la Categoría de Técnicos de Laboratorio de los Contratos Eventuales autorizados dos (2) no se consolida ninguno, por lo que quedan pendientes de consolidar dos (2).

. En la Categoría de TCAE, de los Contratos Eventuales autorizados tres (3) se consolida dos (2), por lo que queda pendiente de consolidar uno (1).

. En la Categoría de Fisioterapeutas no entendemos la eliminación de un puesto de trabajo, de nueve (9) se pasa a ocho (8).

· En la División de Gestión y Servicios Generales, en la Categoría de Auxiliar Administrativo de los Contratos Eventuales autorizados cuatro (4) no se consolida ninguno, por lo que queda pendiente de consolidar cuatro (4).

. En el Servicio de Informática falta un Titulado Superior de Informática, estando correcto el resto de puestos de trabajo lo que nos satisface.

Se dispondría de 17 puestos de trabajo menos que los actuales.

Propuesta de CGT Plantilla Orgánica Hospital de Miranda de Ebro

En la División Médica CGT exige la consolidación de 2 FEA de Medicina Física y RHB, 1 FEA en Urologia, 2 FEA en Urgencias hospitalarias y 1 FEA de Farmacia Hospitalaria.

En la División de Enfermería exige 4 nuevos puestos de Enfermeras, 3 TCAE y 1 T.S. en Imagen para el Diagnóstico y otro T.S.Laboratorio de Diagnóstico Clínico.

En la División de Gestión y Servicios General en el Servicio de Informática falta un Titulado Superior de Informática y 2 de Gestión Informática, además del aumento de 2 nuevos puestos de trabajo de Celador, 2 Auxiliares Administrativos y 1 Oficial de Mantenimiento. 

Con lo cual se dispondría de 21 efectivos menos de los necesarios

Propuesta de CGT Plantilla Orgánica CAUBU:

Se han perdido en la Plantilla Orgánica desde Enero de 2014 hasta Junio del mismo año, 166 puestos de trabajo, entre personal Funcionario, Estatutario y Laboral, pasando de un total de 3215 a 3049 (facultativos -41, personal sanitario no facultativo -2, personal no sanitario -116, MIR -5, Directivos -2).
En la nueva Plantilla Orgánica deberían figurar todos los puestos de trabajo actuales del Personal Funcionario y Laboral, no solo el de Personal Estatutario, y en vez de ser de 2591 deberían ser 2939 (50 facultativos más, Personal sanitario no facultativo 227 más y personal no sanitario 71 más). 

Esto supondría otra pérdida de 110 puestos de trabajo, en total 276 (166+110).

En relación a los nuevos puestos de trabajo CGT exige la contratación en el Servicio de Informática de un Titulado Superior en Informática y 2 Técnicos de Gestión en Informática, además del aumento de 1 nuevo puesto de trabajo de Técnico Especialista de Riesgos Laborales en el SPRL del Área de Salud de Burgos y el aumento del número de puestos de trabajo en la Categoría de Administrativos en los Servicios que los Auxiliares Administrativos realizan las funciones propias de esa Categoría.

Hospital Militar ahora cerrado

En resumen los cierres en Burgos del Hospital General Yagüe, Divino Valles, Hospital Militar y Centro de Especialidades ha ocasionado la pérdida de 276 puestos de trabajo hasta la fecha, más otros 160 puestos de trabajo de carácter público que han sido reubicados en las empresas privadas subcontratadas por EFICANZA con el apoyo de los Sindicatos firmantes de la amortización de plazas de 17 Categorías y la gestión privada de 15 Servicios.

Desde el sindicato CGT se solicita que se consoliden todos los Contratos Eventuales y Prorrogados de forma continuada a lo largo de los años en las nuevas Plantillas Orgánicas de dichos Centros Asistenciales, en vez de eliminarles y que figuren en las plantillas orgánicas todos los puestos de trabajo de todo el Personal Funcionario y Laboral, no solo el de Personal Estatutario, tal como se recoge en las Gerencias de Atención Primaria de la GRS

"Falta de camas en el hospital de Burgos y el Ébola"

Por Burgos Dijital

El sindicato CGT-Sanidad de Burgos en una nota de prensa enviada a Burgos Dijital, resalta una vez más la mala gestión privada del hospital Universitario de Burgos, anteponiendo el negocio y la rentabilidad económica sobre la salud;
Durante los meses de julio y agosto han permanecido cerradas la planta D4, Cirugía General y Vascular, F7 (Ginecología) y H7 (Medicina Interna), lo cual suma 120 camas cerradas en todo el hospital.

Esta decisión unilateral de la Dirección del Hospital de reducir el número de camas durante el verano, impuesta por la Consejería de Sanidad, ha traído consigo una reducción de la calidad asistencial, cuando ya de por sí está deteriorada por:
- falta de personal: no se han cubierto las plazas vacantes por jubilación ni las bajas laborales ni permisos. Tampoco se ha contratado personal de Enfermería, han trasladado de las plantas y Unidades cerradas a este personal a otras Plantas.
- se ha producido la saturación de las Salas de Observación, de las Unidades de Corta Estancia y las Salas de Reanimación.

Este sindicato remarca también que habiendo decidido la Consejería de Sanidad que el hospital de Burgos sea uno de los cuatro Complejos Asistenciales de la Comunidad como Centro de Referencia para recibir posibles casos de la enfermedad Ébola, es "muy satisfactorio" que haya sido finalmente la Dirección del Hospital la que haya aprobado su "propio plan" de actuación ante posibles casos sospechosos de infección por virus Ébola (EVE).

Y por último considera de grave irresponsabilidad la decisión del Gobierno de la Nación de repatriar a un enfermo contagiado por el virus, que por su edad y otras afecciones con que contaba hacían que se tratara de un paciente con muy pocas posibilidades de curación, y este traslado solamente ha servido para hacer correr graves riesgos a los trabajadores del Hospital Carlos III de Madrid y en general a toda la población, y subraya este sindicato, se han desperdiciado recursos materiales y humanos que deberían haberse destinado a la lucha contra la Epidemia, enviando a la zona afectada la ayuda humanitaria y personal sanitario necesario ( Hospitales de campaña, medios de diágnostico, etc...) y así asegurar la correcta atención no solo de un enfermo de nacionalidad española, sino de otros muchos ciudadanos españoles residentes en la zona y de otras personas de otras nacionalidades que pudiera haber.

El Gobierno se ha hecho cargo de momento de todos los gastos de la repatriación del religioso Pajares, y cuando se ha preguntado a la directora general de Salud Pública sobre ¿por qué no han sido trasladadas  las otras dos monjas de la Orden de San Juan de Dios que dieron positivo en el test de la enfermedad Ébola, la directora general de Salud Pública ha contestado que "no son españolas", aunque es sabido que el avión tenía espacio para transportar a otro paciente más.


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en la zona de Medicina Nuclear

Por Burgos Dijital

Que el super-hospital de Burgos, catalogado en su proyecto como el mejor hospital de España y quizás de Europa, no quite el sueño al Consejero de Sanidad Antonio Saéz Aguado solo lo pueden explicar  dos motivos:

- que no haya hablado nunca con el personal que allí trabaja y con las personas que del hospital hacen uso, algo normal en nuestros políticos crecidos

- que no sea consciente del dinero que cuesta la gestión privada no acorde con el servicio que presta, alguien "malpensado" podría decir que los políticos tienen intereses económicos de forma indirecta en este "atraco" llamado gestión privada.

Cada día, semana y mes que pasa, envejece la infraestructura del hospital más de 10 años.
Solo cabe pensar que los materiales son de pésima calidad, y de forma malintencionada se blindó un contrato millonario de mantenimiento, para engordar los bolsillos de las empresas beneficiarias.

Por otro lado, no se desechan los rezos y plegarias para que no llueva más, porque conocidas las consecuencias que acarrea una tormenta de verano en el famoso hospital, mejor que intervengan los santos para detener el agua.

Es posible que sobre el hospital ya esté casi todo dicho, por ello, valen más unas imágenes del macro-super-mega mejor hospital de España, tras las últimas lluvias.

Problemas estructurales con materiales de baja calidad provocan grietas en el suelo
que van desde el ascensor panorámico del hospital hasta Urgencias

Charcos provocados por la lluvia, debido a una construcción pésima de sumideros
que afectan a la zona de hospitalización también

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Por Burgos Dijital 

Desde la Junta de Castilla y León, el Consejero de Sanidad y el mismo Presidente, no se cansan de decir que tenemos el mejor Hospital de España, ubicado en Burgos con gestión privada y subrayan que los pacientes en una gran mayoría están satisfechos con el servicio que prestan.Será que algunos   usuarios no se dan cuenta del mal funcionamiento en general, desde estar más de 3 horas esperando en urgencias hasta regresar a casa con la vía puesta en el antebrazo envuelta en esparadrapo, por un olvido casual debido a la falta de personal y las prisas por altas prematuras.

Este hospital, que supone un agujero por donde se escapa un gran porcentaje del presupuesto de la Junta de Castilla y León, aparte de las sorpresas que da cada día con la gestión privada, orientada exclusivamente al negocio, en un día con tormenta clásica de la época de verano, unido a una construcción y unos materiales de dudosa calidad, queda inundada una parte de los pasillos del mismo.  Imágenes tomadas por familiares de pacientes en el pasillo central del Hospital, cuando intentaban dirigirse al Bloque H, hablan por sí solas. http://youtu.be/lY0Hy3479jE  El edificio lo vendieron como modélico, un buen modelo de cómo no se deben hacer chapuzas para que un día de lluvia no se filtre el agua.

Como de forma planeada por lo gestores, los sobrecostes no se acaban, pues ahora nos dicen que la zona de Consultas del Bloque B-1, que alberga a Digestivo y albergará a las consultas de Urología, ha tenido un coste de más de 5 millones de euros.  Se da la paradoja que cuando el Consejero de Sanidad habla de que tenemos el mejor hospital de Europa, quizás, quiso decir el más caro y extremadamente rentable para la empresa Eficanza, no se conoce la relación entre empresa y políticos, ¿o sí ?.

Es necesario exigir a la Junta de Castilla y León que se quite la venda de los ojos, y saque a banqueros y constructores de la Sanidad Pública, que se dediquen a lo suyo y lo de siempre...eso que solo ellos saben hacer y la ciudadanía conoce.  Si no se rescata este hospital hacia una gestión pública pronto, lo mejor será que los políticos responsables paguen de sus bolsillos los sobrecostes y el exagerado y engañoso canon.  Quedó de sobra  claro y patente en la manifestación del día 12 de junio que la ciudad de Burgos no quiere esta forma de gestión en el hospital.  Aparte de las goteras de agua tiene una gran gotera económica por donde van los dineros de la ciudadanía de Castilla y León.

ver también artículos relacionados :

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http://burgos-dijital.blogspot.com.es/2014/06/la-privatizacion-del-hospital-de-burgos.html

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Video-crónica Manifestación por el rescate del hospital de Burgos

Por Burgos Dijital

Miles de personas exigen a la Junta de Castilla y León que recapaciten sus consejeros, reconozcan su error y rescaten el Hospital Universitario de Burgos de la gestión privada, cuya codicia redunda en el resto de servicios sociales que presta la Junta, como consecuencia se cierran plantas en este Hospital, se recortan plantillas y medios, altas prematuras, listas de espera las más largas de toda la Región, reducción de sanitarios en el medio rural,...

Es necesario exigir que cese la finalidad de la "salud como negocio".

ver también:

http://burgos-dijital.blogspot.com.es/2014/06/la-privatizacion-del-hospital-de-burgos.html

http://burgos-dijital.blogspot.com.es/2014/06/el-negocio-de-las-listas-de-espera-en.html

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http://burgos-dijital.blogspot.com.es/2014/06/eficanza-y-su-oscuro-negocio-en-el.html

Reducción de camas en el hospital de Burgos

Por CGT Sanidad

En contra de la decisión de la Gerencia del Hospital Universitario de Burgos de reducir 80 camas más la capacidad asistencial en verano

Enterados del cierre de las plantas D4 (Cirugía General y Vascular) y F7 (Ginecología) a partir del 1 de Julio y hasta el 31 de Agosto, lo que haría un total de 120 camas cerradas, sumando las 40 camas del H7 (Medicina Interna) que sigue lamentablemente sin utilizarse, CGT DENUNCIA:

Primero. – Que esa DECISIÓN UNILATERAL de la Dirección del Hospital va a afectar NEGATIVAMENTE a la calidad de la Asistencia Sanitaria ya de por si deteriorada por la no cobertura de las plazas vacantes por jubilación, bajas laborales y permisos.

Segundo. - Que esa DECISIÓN UNILATERAL de la Dirección del Hospital va a afectar NEGATIVAMENTE al trabajo y Conciliación de la vida familiar de la plantilla, que tendrá que ser reubicada FORZOSAMENTE en otros Servicios.

Tercero. - Que esa DECISIÓN UNILATERAL de la Dirección del Hospital va a afectar NEGATIVAMENTE a la Contratación  de Personal sustituto en todas las Categorías durante las vacaciones y la no renovación de 30 contratos eventuales.

Cuarto. - Que esa DECISIÓN UNILATERAL de la Dirección del Hospital se realiza exclusivamente por motivos economicistas o de Mercado y no por las necesidades asistenciales reales de los Pacientes, que sufrimos las mayores Listas de Espera en Operaciones, Consultas y Pruebas Diagnósticas de la Comunidad.

Quinto. - Que esa DECISIÓN UNILATERAL de la Dirección del Hospital se realiza exclusivamente para engordar las cuentas de las empresas privadas, que son las beneficiarias de los conciertos de las labores que se dejan de realizar en el Nuevo Hospital de Burgos.

Por todo lo expuesto CGT-Sanidad hace un llamamiento a trabajadores y usuarios para que MANIFIESTEN su disconformidad con esa DECISIÓN UNILATERAL de la actual Dirección del HUBU ya que les va a afectar NEGATIVAMENTE, y ACUDAN MASIVAMENTE A LA MANIFESTACIÓN CONVOCADA EL JUEVES DÍA 12 DE JUNIO A LAS 20:00 Horas en la Plaza del CID