Paralización del programa de becarias/os en centros escolares de Primaria

Por CGT Enseñanza

A principio de verano la Consejería de Educación de Castilla y León paralizó el programa de becari@s en Centros de Primaria, que CGT había rechazado desde el principio. 

Este proyecto, aprobado por el Ministerio de Educación durante el 2º trimestre, consistía en la contratación de 2.000 becari@s recién salida@s de la universidad con el fin de realizar tareas de apoyo en los Centros de Primaria al alumnado con necesidades educativas, durante 7 meses, cobrando 1.020 € y sin tener necesariamente formación pedagógica. 

Desde CGT nos opusimos frontalmente desde el primer momento contra esta medida, populista y electoralista, puesto que la considerábamos un desprecio al profesorado y un grave insulto para el alumnado con necesidades educativas especiales, al que estimamos, al contrario que el Ministerio, digno de ser atendido por profesionales especialistas.

CGT hizo saber su rechazo a la Consejería y enviamos diferentes escritos, reclamando que no participara en el programa, a la par que aportábamos posibles soluciones al problema que la Administración había agravado al disminuir drásticamente su presupuesto para las necesidades educativas de los niños y niñas con dificultades de aprendizaje. 

Para nuestro estupor la Consejería contestó que sí, que iba a participar en el programa, lo que precipitó nuestra campaña en contra. 
Esta campaña se concretó en informar a todos los Centros de Primaria, al profesorado y a las familias de las intenciones de la Consejería. Asimismo, iniciamos una recogida de firmas a nivel estatal a través de la Plataforma change.org, que este verano presentamos al Ministerio. Y en Burgos, llevamos a la Junta de Personal la propuesta de solicitar a los centros que aprobaran resoluciones en los claustros en contra de este programa, con una muy positiva respuesta.

Gracias a la movilización de profesorado y familias, hemos logrado la paralización de una medida que suponía una profundización en la pauperización de las condiciones laborales del profesorado y una discriminación para un alumnado que requiere de una mayor atención.

No obstante, desde CGT seguimos exigiendo medidas que garanticen una atención adecuada para todo el alumnado y en especial para el alumnado que tiene necesidades educativas muy distintas. Esto pasa por reducir la ratio, aumentar apoyos, programas de compensatoria y refuerzos educativos, recuperar los puestos suprimidos, aumentar la plantilla, apostar por la estabilidad del profesorado, eliminar la tasa de reposición y sacar todos los puestos de trabajo en la oferta de empleo público. Y en eso estamos.

Interinos de Secundaria: el profesorado de usar y tirar

Por CGT Enseñanza Burgos

Este curso 2014-2015 terminó con numerosos claustros de institutos de la provincia de Burgos firmando resoluciones en las que se demandaba el cobro del verano por el profesorado interino sustituto con al menos cinco meses y medio trabajados en un curso, así como que los contratos de sustitución no se cerrasen a 30 de junio sino que se ampliaran hasta septiembre para que el mismo profesor/a de secundaria que ha dado clase a un grupo sea quien lo examine con el fin de asegurar la calidad de la enseñanza, tal y como había sido antes de los recortes.

Desde CGT, que fuimos quienes llevamos la anterior propuesta a la Junta de Personal, seguimos insistiendo en la necesidad de acabar con esta situación, de la que está abusando la Consejería, pues a comienzos del curso pasado estimamos que en toda la región un 7% de las vacantes de secundaria no se ofertaron como tales sino como sustituciones, lo que implicaba dejar a los docentes afectados sin cobrar el verano, es decir, despedirles a 30 de junio. Y este nuevo año, desgraciadamente, volverá a pasar lo mismo.

Y cuando las cosas no se hacen bien desde el principio, las soluciones que se dan no son más que parches. Y así nos encontramos con centros donde no hay profesor de la materia para examinar al alumnado en septiembre y lo que está haciendo la Administración es llamar, ahora sí, al profesorado despedido el 30 de junio para contratarlo 4 días para los exámenes, para volver a despedirlo y volverlo a contratar la viśpera de que empiecen las clases (el 15 o 23 de septiembre, dependiendo enseñanzas). 
Y esta no es la solución, por varias razones. Continúa incumpliéndose el principio jurídico de a igual trabajo, igual remuneración, para el caso de sustitutos que han estado trabajando todo el curso, violando toda la legalidad, tal y como ha demostrado una sentencia reciente en Madrid. Además no se asegura que el mismo profesor/a que ha dado clase a un grupo sea quien lo examine, pues hay docentes que se niegan a ser usados como material de usar y tirar.

Desde CGT seguiremos exigiendo la recuperación de estos derechos robados al personal interino, máxime tras el apoyo mostrado por los claustros.

CGT convoca huelga en RENFE el día 4 de septiembre

Por CGT Burgos

Desde CGT considerábamos urgente presionar mediante la unidad de acción sindical, máxime cuando se comparten todas las reivindicaciones y cuando nos encontramos en un punto crucial de defensa del empleo y la viabilidad de las empresas públicas ferroviarias, por lo que instamos a celebrar reuniones de forma urgente, y llegar a acuerdos de movilizaciones conjuntas para defender el empleo, la integración del personal de Ancho Métrico, la internalización de cargas de trabajo y planes de viabilidad para las empresas públicas ferroviarias.

Pues bien, ante las últimas noticias aparecidas en prensa en donde el Gobierno sigue con su apuesta de abandono del ferrocarril público:

• Abandono del resto de líneas convencionales y a cambio nuevas inauguraciones de tramos de Alta Velocidad.

• Nuevas externalizaciones de cargas de trabajo.

• Cierres de dependencias y abandono de negocios dejándolos en manos privadas.

Desde CGT hemos intentado realizar por unanimidad esta primera huelga el día 4 de Septiembre de 0.00 a 23.00 horas, a la que al parecer otras organizaciones sindicales del Comité General de Empresa “entienden que es pronto”.

En la provincia de Burgos la huelga afectará a 347 ferroviarios, radicados en su mayoría en Miranda de Ebro (talleres y conducción).

Para CGT es urgente y prioritario garantizar el empleo, la continuidad de la plantilla y las cargas de trabajo, y nos parece inaceptable que la dirección de la empresa aplique recortes, no integre plenamente al personal de ancho métrico y no tenga reparos en destinar una partida económica de 45 millones para destruir empleo.

Solo la implicación de todos los ferroviarios y ferroviarias en esta movilización puede hacer cambiar el paso a la Empresa y al Ministerio.

CGT garantizamos que seguiremos volcados en la unidad de acción sindical hasta conseguir estas reivindicaciones que compartimos, al menos hasta este momento.

20 de mayo: Debate abierto "Votar o no votar"

Votar o no votar. Debate abierto. 20 de mayo a las 20.00 horas en el Salón de Actos de la CGT de la Calle Calera, 12 de Burgos. La Participación Electoralista ¿Necesaria? ¿Suficiente?

El Sindicato Único de Burgos de la CGT se reconoce como una organización autónoma de cualquier opción política partidista, ya que por sí misma representa un proyecto sindical y social alternativo, basado en la democracia directa. No ha participado en las elecciones políticas, y ha realizado campañas argumentando el sentido de la abstención, la última en las elecciones al parlamento europeo de 2014.

CGT denuncia el ataque a las enseñanzas artísticas en la Enseñanza Secunadaria

Por CGT Enseñanza Burgos

La Sección Sindical de enseñanza de CGT va a realizar una concentración bajo el formato de Aulas en la Calle en la Plaza Mayor el próximo miércoles 6 de Mayo a las 19:00. 

Las clases tratarán sobre la importancia del arte y de las enseñanzas artísticas en el desarrollo intelectual de las personas y en la forma que tenemos para relacionarnos con nuestro entorno y para entender el mundo que nos rodea, y el objetivo será la denuncia de la brutalidad que supone reducir su peso en la enseñanza obligatoria y exigir a la Consejería de Educación que de marcha atrás y mantenga la carga lectiva actual de estas materias en la E.S.O.

El pasado marzo la Consejería de Educación presentaba el borrador del nuevo currículo de Secundaria Obligatoria y Bachillerato que pretende negociar con los sindicatos de la Mesa Sectorial. Este nuevo currículo, que supone la implantación de la LOMCE en la Enseñanza Secundaria está a la altura de lo que se esperaba y supone un durísimo ataque a las enseñanzas artísticas dentro de la enseñanza obligatoria. 

Tanto la Música como la Plástica dejan de ser asignaturas obligatorias en 3º de E.S.O. y en 4º de E.S.O. pierden una hora lectiva semanal. Igual suerte corre la asignatura de Tecnología.

Si a esto añadimos que dentro de las competencias básicas del currículo de Enseñanzas Medias se pretende sustituir la “Competencia cultural y artística” por el “sentido de iniciativa y espíritu emprendedor” queda en evidencia, con este gesto, la intención de la Consejería de Educación de dotar a la educación de un caraćter mercantilista y adoctrinador en la ideología neoliberal.

Hay que reconocer que se trata de un avance coherente con los principios de la LOMCE, que busca convertir el sistema educativo en una máquina de producción de mano de obra más o menos cualificada, dependiendo del punto de partida socio-económico de cada estudiante (o sea, de sus familias). También es coherente con aquella definición que dio el ministro Wert para las enseñanzas artísticas; materias que sirven, según el ministro, únicamente para distraer.

1º de mayo y el retrato de los sindicatos felones

Por Lucas Mallada

El 1 de mayo es un día de fiesta. Una fiesta especial, de vieja raigambre reivindicativa de clase. De la clase que suda, se esfuerza y transforma. Una fiesta que se enraíza en ancestrales costumbres paganas celebradas en aldeas y villas europeas trasplantadas por los humildes emigrantes del XIX al continente americano. Sí, es una celebración bien antigua, transformada y transformadora, reinventada, que en Chicago se convierte en símbolo y orgullo de los trabajadores y trabajadoras del mundo. Es la fiesta de los que trabajamos por un salario, de los que no engordamos con el sudor de los otros. Es la fiesta de los que movemos el mundo. Si paramos todo se detiene. Es nuestra fuerza. Y lo sabemos, aunque a veces nos cueste manifestarlo.

Y las fiestas se celebran, más aún si tenemos tantas tareas por hacer. Derogar la contrarreforma laboral del Gobierno Rajoy, la primera; después las normativas neoliberales del antiguo gobierno Zapatero, y todo lo legislado en contra de los trabajadores por estos dos últimos gobiernos al servicio de la élite extractiva.

Unos optaron por ocupar el espacio público y hacerse visibles por la ciudad. Estar, mostrarse, plantear la agenda, es importante. Manifestación por el centro: CCOO, UGT y sector crítico (a los anteriores, cada vez más numeroso) y actos reivindicativos en la Plaza Santo Domingo por CNT y bicicletada por la CGT. Otros optaron por una comida militante y pasar la tarde juntos en Fuentes Blancas (CGT).

Es una fiesta, sí, para disfrutarla, por supuesto, pero con mensaje, -todas lo tienen-, y el mensaje de esta es de solidaridad, de reivindicación del orgullo de ser trabajador, con dignidad, sin pleitesías.

Dirigentes sindicales de UGT y CCOO con el presidente de la patronal de Burgos y el alcalde de la ciudad

Respecto a esto último, al orgullo de los trabajadores, una sombra afea la festividad. Algunos dirigentes sindicales: Fidel Velasco y Roberto Gómez, se hacían la foto con la patronal (élite extractiva de la ciudad) y el alcalde, a unos pocos meses de las elecciones. ¿Se trata de incompetencia? ¿Se trata de una felonía? ¿Qué reciben a cambio por dar legitimidad a nuestros enemigos? En su defensa alegan que es un acuerdo que beneficia a los trabajadores....pero no han explicado en que les beneficia...   Sabemos que en sus propias organizaciones han sufrido furibundas críticas, la incomprensión es general....

Promecal, se apresuró a llenar su portada con la foto, en el Fórum, un lugar gestionado por Ópera Prima, empresa pertenciente a la familia Méndez Ordóñez.  Todo queda en casa, en la suya. Un gol en propia puerta. No necesitamos traidores en nuestras filas. No necesitamos que nos vendan por un puñado de caramelos o baratijas, como hacían los conquistadores con los indígenas del Nuevo Mundo.

Fiesta, orgullo y dignidad en el 1 de mayo y el resto del año......

          

La CNT eligió el centro de la ciudad para celebrar un reivindicativo 1 de mayo

Comienzo de la bicicletada de la CGT

La pared de la antigua sede de CajaBurgos se llenó de mensajes de trabajador@s

L@s militantes de la CNT pusieron un puesto de libros anarquistas

Cabecera de la manifestación silenciosa de los sindicatos pactistas.  

El bloque crítico a CCOO y UGT, aproximadamente un tercio de la manifestación.  Es ahí donde se vieron a personas con las camisetas verdes de la PAH

Las CJC fieles a la cita de la fiesta de l@s trabajador@s

A la manifestación acudieron miembros de partidos políticos.  Se vió a gente de las CJC, de IU,  y Podemos.  Aquí Sara Hojas de Imagina Burgos

IU y las juventudes comunistas

La CGT, celebró la fiesta de l@s trabajador@s en Fuentes Blancas.  Un trabajador de las subcontratas de Telefónica explicando la situación de las luchas y huelgas que están llevando a cabo

Más de 500 personas pasaron a lo largo del día por la carpa de la CGT en Fuentes Blancas,  Más de 120 compartieron la ya tradicional paella que organiza el sindicato.

La jornada de la CGT terminó con un certamen de lectura de poesía y conciertos

8 de Marzo, día internacional de las mujeres

Por Burgos Dijital

Escenificación donde se muestra la opresión a la mujer como una
 marioneta, atada, muda, obligada a la sumisión y a los cánones de 
belleza de esta sociedad basada en la desigualdad y lo superficial

8 de Marzo, rebeldes en los tajos, en las casas y en las plazas. Ayer día 8 tuvo lugar la conmemoración del día internacional de las mujeres a través de varios actos y concentraciones en la ciudad de Burgos. A las 12 h en la Plaza Santiago se celebró un acto organizado por el Grupo Antipatriarcado que consistió en una escenificación basada en las opresiones que sufren las mujeres  bajo el actual sistema patriarcal.

Por la tarde de la mano de  Asamblea Feminista, CGT y Anticapitalistas se participó en una manifestación precedida por una obra de teatro realizada por la Asamblea Feminista. Dicha obra teatral ha consistido en un homenaje a las mujeres, trabajadoras en condiciones precarias, del sector textil de Nueva York en 1857 que fueron víctimas de la represión y de  un asesinato laboral.

Escenas de la obra teatral 

Después de la representación tuvo lugar una manifestación por las calles del centro de la ciudad que concluyó en el punto de inicio, el Cid.  La lectura del comunicado ha consistido en  la reivindicación de un reparto más justo de la riqueza y de los trabajos desde una óptica feminista que otorgue los derechos a las mujeres que  hoy en día no tienen, derechos fundamentales cuya ausencia queda patente a través de los casos de mujeres maltratadas y asesinadas, la feminización de las tareas del hogar y del cuidado de las personas dependientes, la feminización de la pobreza, las condiciones de empleo precarias, el aumento del sub-empleo femenino, la falta de derechos sexuales y reproductivos y la utilización de los derechos de la mujer como moneda de cambio política. En definitiva, se exigió un mundo más justo lejos del mantenimiento de los roles sexistas que hay hoy en día en todos los ámbitos de la vida.

Se ha hecho especial énfasis en las consecuencias del sistema patriarcal que infravalora las actividades del cuidado del hogar y de las personas dependientes, asignándolas a las mujeres y negando como imprescindibles dichas actividades para la vida y esenciales para el sistema productivo.  También se ha recordado que la industria textil, la más feminizada, además de condiciones precarias ha propiciado el mayor número de accidentes y asesinatos laborales, como por ejemplo el derrumbe de fábricas textiles en Bangladesh con miles de víctimas, en su mayoría mujeres.

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CGT exige a la Consejería que los centros educativos dispongan de personal administrativo necesario

Por Enseñanza CGT Burgos

Las Secciones Sindicales de la Junta de Castilla y León y de Enseñanza de la CGT de Burgos denuncian que el 35% de las plazas de Auxiliares Administrativos y de Jefes de Secretaría de los centros educativos públicos de la provincia no están dotadas con personal alguno. Concretamente, de las 55 plazas de Auxiliares Administrativos, 20 están sin cubrir; y de las 35 plazas de Jefes de Secretaría, otras 5 están igualmente sin personal. Teniendo en cuenta que todas estas plazas están presupuestadas, no hay razón alguna para que no estén cubiertas por empleados públicos, máxime cuando responden a necesidades reales y la ausencia de este personal genera serios problemas en el funcionamiento de los centros.

A esta situación se suma la existencia de centros que no disponen de personal específico para la realización de estas funciones de secretaría (algunos centros de educación de adultos y numerosos centros de infantil y primaria), cuando este personal resulta imprescindible, como lo demuestra el hecho de que otros empleados del centro (equipo directivo y ordenanzas) estén dedicando parte de su jornada a hacer trabajos de secretaría, sin que ello esté dentro de sus competencias y sin la preparación suficiente, tratando de compensar con su buena voluntad la falta de dotación de recursos humanos por parte de la Junta de Castilla y León. En otras ocasiones, lo que se hace es trasladar personal de un centro a otro, de tal manera que hay empleados públicos que desarrollan la jornada de trabajo en centros diferentes al de su puesto de adscripción. Con esta medida, lo que se consigue es simplemente trasladar el problema de unos centros a otros.

Esta carencia de personal en las secretarias de los centros educativos ha provocado serias disfunciones durante los periodos de mayor actividad como pueden ser el inicio y final de curso. Y si estas dificultades a veces pasan desapercibidas durante el resto del curso es por el enorme esfuerzo del personal de las secretarías y del resto del centro. 

Por tanto, desde CGT queremos denunciar que esta situación se hace insostenible por dos razones: los problemas de funcionamiento que genera en los centros y la estresante carga de trabajo que sufre el personal, llegando a poner en riesgo incluso su propia salud.

En este sentido, y en aras de un servicio público de calidad, CGT ha reclamado y seguirá reclamando a la Consejería de Educación que se cubran las 25 vacantes de personal administrativos en los centros educativos, así como la inmediata creación de nuevas plazas en aquellos otros centros donde actualmente no hay dotación de personal administrativo que realice las funciones propias de secretaría.
Todos y todas, en nuestra condición de familias, alumnado o empleados públicos, merecemos unos servicios públicos de calidad y es obligación de la administración poner los medios necesarios. De lo contrario nuestros representantes políticos y sus cargos sobran.

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21 de enero: Campaña contra la implantación del TTIP

Agenda Burgos Dijital

 Sindicato CGT continúa la campaña contra la implantación del TTIP.Tratado Libre Comercio e Inversión, con charla-debate, esta vez en la localidad de Salas de los Infantes:

Miércoles, 21 de enero a las 19.30 horas
Biblioteca Pública Municipal de Salas de Los Infantes en el Palacio Municipal de Cultura,Avda. Infantes de Lara, nº 13

Este miércoles día 21 de enero a las 19.30 horas, realizaremos la charla debate en la Biblioteca Pública Municipal de Salas de Los Infantes en el Palacio Municipal de Cultura, Avda. Infantes de Lara, nº 13
El acuerdo TTIP es un acuerdo entre los EEUU y la UE para crear la mayor zona de Libre Comercio e Inversión del mundo a ambos lados del Atlántico y para profundizar en la liberalización comercial. Con este objetivo se pretende no sólo eliminar los aranceles entre ambas partes sino de rebajar todas las regulaciones, normas y criterios de ambos.
Esto implicará un deterioro de todas las regulaciones y protecciones que conocemos a favor de los intereses de las corporaciones, porque una mayor liberalización sólo se puede llevar a cabo degradando todas las protecciones sociales o medioambientales, es decir, equiparándolas por su menor común denominador.
El TTIP amenaza con cambios drásticos e irreversibles a la clase trabajadora.
PARÉMOSLO ANTES DE QUE SEA DEMASIADO TARDE

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TTIP y TISA: sin privacidad y sin genéricos

Por Grupo de trabajo de lucha contra el TTIP. CGT Burgos

Para acabar con en el análisis de las perniciosas consecuencias del TTIP y del TISA, vamos a hablar sobre qué ocurriría en el ámbito del derecho a la privacidad y en el ámbito de los medicamentos genéricos.

Antes de nada, recordemos que el TISA (Trade in Services Agreement) es un acuerdo para la liberalización de los servicios, incluidos los públicos. Forma parte del mismo paquete que el TTIP (Acuerdo de Comercio e Inversión entre EEUU y la UE) en tanto que sus negociaciones se iniciaron prácticamente a la vez (julio de 2013), se espera su finalización también en 2015 y los gabinetes de negociación por parte de la UE son los mismos. Igualmente están rodeados de un más que sospechoso secretismo.

Derecho a la privacidad

Según filtraciones echas públicas por FÍLTRALA, plataforma independiente de denuncia ciudadana, en lo relativo a "movimiento de información" "ninguna parte podrá impedir a un proveedor de servicios de otra parte transferir, acceder, tratar o almacenar la información, incluyendo información personal, dentro o fuera del territorio" del país, "cuando esa actividad se lleva a cabo en relación con el ejercicio de la actividad comercial del prestador de servicios". Esto supone ni más ni menos que el fin de la privacidad, pues se podrán recoger y vender sin cortapisa alguna los datos de los ciudadanos/clientes, consolidándose el modelo americano que permite la comercialización de la información personal de los clientes casi sin restricciones.

De hecho, este interés no ha sido disimulado ni por Business Europe ni por la Cámara de Comercio de EEUU, dos de las asociaciones empresariales más grandes a ambos lados del Atlántico, que dicen cosas como: “...debería ser posible incorporar la perspectiva más liberal sobre el comercio electrónico (...) y se debe evitar a toda costa (...) adoptar una estrategia innecesariamente estricta y desviadora hacia la privacidad, la retención de información, la protección y la localización”. Igualmente, Business Software Alliance (BSA), principal lobby de las compañías de software, ya ha dejado claro que está esperando con gran ilusión a que “los datos crucen las fronteras” como resultado del TTIP. Y en este contexto, la UE ha suavizado su más reciente propuesta legislativa sobre protección de datos debido a la presión de EEUU.

Otro de los fantasmas despertados por el TTIP ha sido el ACTA. En 2006, por impulso de EEUU, empezó a negociarse el Acuerdo Comercial de Lucha contra la Falsificación (ACTA). Sin embargo, en 2012 el Parlamento Europeo logró echarlo atrás. Ahora se teme que el TTIP logre aprobar por la puerta de atrás lo que no se consiguió con el ACTA. 

Uno de los aspectos más controvertidos del ACTA fue que obligaba a los proveedores de servicios de internet a vigilar los datos que fueran cargados o descargados desde internet. El usuario infractor podría ser sancionado con multas, con la pérdida del derecho a conexión a la red o incluso con penas de prisión, de tal manera que cualquier usuario podría, de facto, ser un criminal potencial con sólo apretar un botón del ratón. Este fantasma ha sido despertado en tanto que en el CETA (Acuerdo Comercial entre la UE y Canadá, pendiente de ratificar por los parlamentos) se introducen disposiciones cortadas y pegadas del ACTA; como esta en la que las autoridades pueden ordenar a un proveedor de servicios de internet a revelar información sobre un supuesto infractor de derechos de propiedad intelectual.

En resumidas cuentas, lo que está en juego es el derecho a la privacidad, la institucionalización de la vigilancia cibernética así como la penalización del conocimiento compartido.

Propiedad Intelectual y medicamentos genéricos

Y dado que el TTIP despierta el fantasma del ACTA, acuerdo para la protección de la  propiedad intelectual, es fácil deducir que también están sobre la mesa de negociaciones las patentes, incluidas las farmacéuticas.

El loby de las famacéuticas pretende retrasar la entrada de medicamentos genéricos, no solo ampliando los plazos de vigencia de las patentes, sino también retrasando el inicio de la tramitación de las autorizaciones de los genéricos, que en la actualidad puede iniciarse antes de que expire la patente. El Tribunal Europeo de Justicia ha sostenido que impedir la tramitación adelantada es contrario a la competencia. 

Por otro lado, estos grupos de presión demandan rebajar los requisitos de patentabilidad existentes en la UE a niveles de EEUU, aumentando el abanico de lo que puede llegar a ser patentable.

Por último, también tratan de dar marcha atrás en la ley de transparencia de los ensayos clínicos, aprobada el pasado mes de abril el Parlamento Europeo. Hasta ahora los informes de los ensayos clínicos han estado sometidos al “secreto comercial”, perdiéndose información sobre la seguridad y la eficacia de estos productos médicos. La aprobación de la ley ha hecho que los informes sean públicos y accesibles, facilitando investigaciones y dotando de más seguridad al paciente.

De nuevo volvemos a ver cómo la aprobación del TTIP supondría anteponer los intereses económicos de las grandes empresas frente a la salud de la clase obrera.

No más negocios a costa de nuestros derechos y de nuestra salud. Nuestras vidas por encima de sus negocios.

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El juez da la razón a los empleados de COBRA tras 48 días de huelga

Por Burgos Dijital

El año pasado se cerró con una esperanzadora noticia. Los trabajadores de COBRA, la antigua subcontrata de Iberdrola encargada de la lectura de contadores de la luz, consiguieron una victoria parcial importante gracias a una huelga indefinida que duró 48 días. COBRA trató de forzar a los trabajadores a aceptar una indemnización paupérrima mientras OUTSERVICIO, la nueva subcontrata, ofrecía unas condiciones de trabajo que implicaban pérdidas de salario y de derechos adquiridos, ya que los trabajadores perdían la antigüedad al no ser subrogados. La mayoría de las y los trabajadores no aceptaron las indignas condiciones. Fue entonces cuando COBRA trató de desplazarlos o desterrarlos a Canarias y Baleares entre otros lugares. Algunos decidieron aceptar las miserables condiciones de trabajo de las subcontratas, pero la mayoría prefirió luchar. 

Los y las trabajadoras de COBRA sólo desconvocaron la huelga cuando, el pasado 16 de diciembre fueron anulados judicialmente los desplazamientos forzosos de la empresa. Dos días más tarde la empresa despedía a toda la plantilla que quedaba. La sensación es agridulce entre las y los antiguos trabajadores de COBRA. Por un lado, su objetivo principal era el de mantener los puestos de trabajo al menos durante dos años, es decir, el tiempo en el que se generalizan los nuevos contadores automáticos. Sin embargo con su lucha han demostrado varias cosas. La principal, que la lucha da resultados porque, al contrario de los que aceptaron las condiciones esclavizadoras, las y los trabajadores que han luchado van a conseguir una indemnización digna. Estamos seguros de que también sus conciencias estarán más tranquilas, y esperamos que su ejemplo cunda en el resto de trabajadores y trabajadoras de Burgos y del Estado Español.

La CGT se hace eco de que la Caja de resistencia que se había abierto para ayudar a las y los compañeros en huelga y el dinero sobrante se empleará para ayudar a los encausados en la lucha del barrio de Gamonal.

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CGT Burgos denuncia el nuevo programa Gradua2 y exige su retirada

Por Enseñanza CGT Burgos

Enseñanza CGT Burgos denuncia el nuevo programa Gradua2 y exige su retirada por ser injusto, caro e ineficaz

Enseñanza CGT Burgos critica el nuevo programa “Gradua2”, que la Consejería de Educación tiene previsto poner en marcha a partir de enero con el objetivo de reinsertar en el sistema educativo a un pequeño grupo de alumnos que no pudo obtener el título de Graduado en Secundaria. Además exige su retirada  por ser un agravio comparativo para el resto del alumnado y sus familias, un parche ineficaz y un despilfarro de dinero público.

 Mientras que en los últimos años la tónica general de la política educativa ha consistido en continuados recortes de presupuesto, de profesorado y de programas educativos para la atención a la diversidad (apoyos, educación compensatoria…), la Consejería va a destinar nada menos que 2,8 millones de euros procedentes del Fondo Social Europeo, para la puesta en marcha de un programa que podría afectar apenas a unos 200 estudiantes.

El programa “Gradua2” ofrecerá clases personalizadas, casi particulares, a grupos reducidos, con profesorado especializado, apoyos por la tarde para la realización de tareas y servicio de orientación educativa, además de transporte, alojamiento y manutención, si fuera necesario.  

Frente a esto la realidad educativa en nuestra región y en Burgos en particular es muy diferente. Nos encontramos con clases masificadas de 33 alumnos en 4º de la ESO, grupos de Infantil y Primaria con 26 alumnos incluidos ACNEES (alumnado con necesidades educativas especiales) y grupos de 37 alumnos en Bachillerato. 

Se ha eliminado profesorado especialista de Audición y Lenguaje, profesorado terapéutico, apoyos y se ha suprimido la partida para educación compensatoria del presupuesto de 2015. En definitiva, toda una serie de mejoras que podrían ayudar a una educación más personalizada y eficiente desde el comienzo y que haría innecesario este tipo de parches para mejorar el nivel de titulación en Castilla y León y no solo su estadística para el escaparate.

Otro agravio comparativo es la prioridad que tendrá el alumnado que supere el programa “Gradua2” a la hora de acceder al ciclo formativo de FP que desee, pasando por delante de quienes han cursado sus estudios en la red ordinaria y sin haber tenido todas estas ventajas. Por no mencionar la ayuda de 500 euros que podrán recibir si continúan estudios de FP o Bachillerato, cuando el acceso a becas de estudios, de libros de texto, de transporte o de comedor se ha endurecido en estos años al tiempo que disminuían su cuantía y el número de familias beneficiarias.

Este despilfarro de dinero público que denunciamos es especialmente sangrante si tenemos en cuenta que ya existe una oferta educativa con similares objetivos: los Centros de Educación de Personas Adultas ofrecen ya cursos adaptados a este tipo de alumnado que no ha conseguido titular.  Con el mismo dinero que se va a emplear para beneficiar a unos pocos se podrían mejorar las condiciones de enseñanza y aprendizaje en estos centros, que redundarían en beneficio de muchas más personas. Se podrían disminuir las ratios (ahora en 35 alumnos), dotar de Departamento de Orientación a todos los centros (ahora solo en unos pocos), aumentar la plantilla de profesorado especialista, ampliar la oferta educativa y mejorar los recursos de aquellos centros que lo necesiten.

Que no nos digan que este dinero procede de fondos europeos, todos sabemos que el dinero de Europa también procede de nuestros bolsillos y queremos que se utilice de la forma más correcta, sobre todo cuando sabemos que tienen previstos nuevos recortes en educación para los próximos cursos.

Por tanto, si el objetivo es que el mayor porcentaje de alumnado  obtenga el título de Educación Secundaria para continuar dentro del sistema educativo, bien hacia la Formación Profesional o bien hacia el Bachillerato, pongamos los medios necesarios desde el comienzo y no intentemos engañar con parches caros, nada justos e ineficaces.

Desde Enseñanza CGT Burgos,  exigiremos a la Consejería de Educación que retire este proyecto y realice las inversiones necesarias en otros ámbitos.